Zoom sur le poste à pourvoir : Afin d'accompagner sa croissance, NEW'R recherche un Responsable service coordination (H/F) en CDI : Les missions seront les suivantes : Location : Supervision de l'organisation administrative des contrats de location (création, planification, suivi, facturation) ; Coordination avec le responsable parc, fournisseurs et transporteurs ; Suivi des interventions, diffusion des rapports, et respect des procédures internes ; Gestion du personnel externe (intérim) et des retours chantiers pour appui commercial ; SAV / Maintenance : Création et suivi des contrats de maintenance, planification des visites et facturation ; Mise à jour du parc client, gestion des commandes et dossiers administratifs ; Appui à la rédaction de devis de réparation ; Suivi des accès chantiers et documents réglementaires (PPSPS.). Mission évolutive selon la croissance de l'entreprise et les besoins opérationnels. Votre profil Formation BAC+2/+3 en logistique, gestion administrative, technique ou équivalent ; Expérience de 3 ans minimum dans la gestion de location technique, la logistique ou le SAV B2B ; Connaissance des ERP / CRM (ACCEN) ; Organisation, rigueur et sens de l'urgence ; Très bon relationnel et esprit d'équipe Condition de travail : Salaire fixe entre 23 et 35 K€ selon expérience du candidat ; Intéressement et PEE Sport en entreprise (coach 2 cours semaine en salle de sport interne) Ordinateur/tablette et téléphone portable Mutuelle prise en charge à 100 % (garanties élevées de remboursements) Tickets restaurant (VF = 11.84 € pris en charge 50/50 Convention collective IMPORT EXPORT (indemnisation à 100% des arrêts maladie, garde enfants malades 1 semaine à 100%, CP supplémentaires, prime ancienneté après 2 ans...) De nombreux autres avantages (avantages GUEST CLUB, CSE, séminaires, télétravail.) CDI 39 heures, prise de poste dès que possible Rejoindre notre entreprise, c'est bien plus qu'un choix professionnel - c'est s'engager dans une aventure humaine et durable. Notre raison d'être Accompagner l'humain dans une aventure professionnelle commune de manière à offrir à nos clients des services durables et performants repose sur des valeurs de bienveillance, confiance et performance, que nous mettons en oeuvre chaque jour pour créer un environnement de travail où chacun peut s'épanouir et contribuer à un projet porteur de sens. Notre politique RSE, solidement ancrée dans notre culture, guide toutes nos actions et nous pousse à faire évoluer nos pratiques vers un avenir plus durable et solidaire. Des actions concrètes qui font la différence : - Promotion du sport et du bien-être en entreprise ; - Soutien aux circuits courts et aux acteurs locaux ; - Engagement pour l'inclusion et la diversité ; - Santé et sécurité au travail ; - Investissement dans la formation et le développement personnel ; - Obtention de labels responsables... Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous intégrerez une entreprise où les valeurs humaines sont au centre, où les actions ont un véritable impact, et où chaque collaborateur est encouragé à contribuer activement à des projets ambitieux et inspirants. Ensemble, construisons un avenir durable avec une vision commune, où chacun est un acteur clé de notre réussite collective et de notre impact positif. Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à notre politique de diversité et d'inclusion. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances et à favoriser l'intégration de tous les talents, sans distinction.