Descriptif du poste: STEF recrute pour sa filiale dédiée aux produits de la mer STEF TRANSPORT BEGLES, un(e) Responsable RH H/F en CDI.  Votre rôle ? En tant que membre du CODIR et rattaché(e) au Directeur de la filiale, vous êtes garant(e) de l'application de la politique RH en lien avec la stratégie du site.Vous vous positionnez comme l'interlocuteur privilégié des managers et leur apportez un véritable appui opérationnel. Vous participez, d'un point de vue RH, à la filialisation du site et à l'intégration d'une nouvelle activité de préparation de commande.Au sein de cette filiale de 80 à 100 collaborateurs, vous intervenez sur l'ensemble des aspects de la fonction RH : * L'animation du dialogue social (animation du CSE en étroite collaboration avec le directeur de filiale, gestion des IRP), disciplinaire et respect des obligations légales, * L'élaboration et le suivi du plan de formation, * Les relations avec les organismes extérieurs : Médecine du travail, Inspection du travail, Carsat., * L'aide au pilotage de la masse salariale, en lien avec le budget, * La gestion administrative, la gestion des temps et le contrôle paie, * La réalisation du reporting RH en lien avec le DRH de la Business Unit, * La gestion de la santé et sécurité au travail : suivi des indicateurs, animation et communication, affichage, DUERP, déclaration AT, arbres des causes . * Le recrutement et l'intégration des nouveaux embauchés, entretiens d'évolution avec les salariés,  * Le pilotage de l'assistante Ressources Humaines. * Être responsable ressources humaines chez STEF, c'est vivre au cœur de l'action, prendre des initiatives, proposer des idées nouvelles et participer à des projets au sein d'équipes soudées. Aucune journée ne se ressemble ! * Intégrer une filiale à taille humaine, au sein d'un groupe dynamique qui vous ouvre des perspectives d'évolution Profil recherché: Titulaire d'un Bac + 4/5 en Ressources Humaines ou droit social, vous bénéficiez d'une expérience réussie sur un poste généraliste dans un environnement opérationnel et exigeant.Force de proposition et proche du terrain, vous pouvez apporter un véritable rôle de conseil auprès des managers et encadrants.Vos capacités d'analyse, votre agilité et votre sens du contact, complèteront vos compétences techniques pour réussir dans ce poste.