Descriptif du poste: Nous recherchons pour le compte de notre client, établissement bancaire, un HRBP (F/H) dans le cadre d'une mission d'intérim de mi-Avril jusqu'à fin Septembre 2026. Au sein du département RH, vous êtes l'interlocuteur privilégié des managers et collaborateurs des directions de votre portefeuille pour les accompagner et les conseiller. A ce titre, vos missions principales sont : - Conseiller et appuyer les managers pour le développement des équipes et le déploiement des principaux process managériaux - Participations/Interventions en CODIR ; points réguliers avec les managers du périmètre - Conseiller les managers dans le développement de leurs propres compétences - Participer à la construction de parcours de formation en lien avec le conseiller en développement des compétences - Conseiller et challenger les managers dans le cadre de recrutement/mobilité - Conseiller lors des campagnes annuelles : promotion, entretien professionnel, viviers internes, . - Conduire les revues de personnel annuellement - Conseiller sur le suivi et traitement de dossiers individuels complexes - Suivre l'intégration, la prise de poste et la période d'essai - Contribuer à l'élaboration de projets et de parcours professionnels - Réaliser les entretiens RH, points d'étape réguliers, mises en perspectives - Réaliser des actions de suivi personnalisées : accompagnement de la mobilité, élaboration et suivi de plans d'action Profil recherché: - Formation bac+5 ou équivalent, notamment dans le domaine des Ressources Humaines ou le domaine juridique - Expériences dans le conseil et l'accompagnement RH ou le recrutement et le développement RH d'au moins 5 années - Compétences rédactionnelles et d'analyse de projets professionnels et profils - Maîtrise des méthodologies d'élaboration, de diagnostics et d'accompagnement RH - Capacité d'écoute et excellent relationnel adapté à tous types d'interlocuteurs - Capacité à proposer des solutions, notamment dans des délais très contraints - Capacités d'anticipation et d'organisation