POSTE : Directeur - Directrice des Ressources Humaines - CDI - Dijon- 75-80Ke H/F DESCRIPTION : Votre mission principale : Concevoir et déployer une stratégie RH innovante et adaptée, en phase avec les enjeux actuels du logement social, tout en incarnant les valeurs d'une entreprise d'habitat social : engagement, innovation et proximité. Vos responsabilités : - Piloter la stratégie RH : conseiller la Direction Générale et les managers pour accompagner les évolutions organisationnelles et répondre aux enjeux du secteur. - Animer les relations sociales : développer un dialogue constructif avec les partenaires sociaux et gérer les négociations tout en garantissant la conformité juridique. - Développer les talents : structurer et piloter les processus de recrutement, formation, et gestion des carrières, en mettant l'accent sur la digitalisation et l'innovation. - Garantir une gestion administrative efficace : superviser la gestion du personnel, des paies et des situations individuelles complexes (licenciements, inaptitudes, etc.). - Manager votre équipe RH : insuffler une dynamique positive et collaborative. PROFIL : Votre profil : - Formation : Bac +5 en Ressources Humaines ou droit social. - Expérience : 10 ans minimum dans des fonctions RH stratégiques, idéalement dans un contexte lié à l'immobilier ou au logement social. - Compétences clés : leadership, vision stratégique, gestion de projets, adaptabilité aux évolutions réglementaires et sociétales. - Qualités personnelles : excellent relationnel, esprit d'initiative, sens des priorités et du travail collaboratif, curiosité. Ce qui nous distingue : - Mission sociale forte : une entreprise d'habitat social joue un rôle essentiel dans l'accès au logement pour tous en Bourgogne. - Culture d'innovation : une entreprise en constante évolution, avec un fort engagement envers la digitalisation et la transition écologique. - Environnement stimulant : rejoignez une équipe de direction dynamique et impliquée. Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre candidature. Processus de recrutement : 1.Préqualification téléphonique avec Chloé d'Achil (15-20 minutes). 2.Entretien visio avec Chloé d'Achil 3.Entretien final avec la Directrice Générale. Rejoignez une entreprise d'habitat social et contribuez activement à un projet d'avenir pour le logement social !