POSTE : Directeur des Ressources Humaines - Secteur Nouvelles Technologies H/F DESCRIPTION : Directeur des Ressources Humaines (H/F) - Secteur Nouvelles Technologies Localisation : Paris - Environnement international Entreprise : Mon client est une entreprise innovante spécialisée dans les nouvelles technologies, notamment l'intelligence artificielle et les solutions cloud. En pleine expansion à l'international, elle compte aujourd'hui plus de 500 collaborateurs répartis entre l'Europe, les États-Unis et l'Asie. Pour accompagner sa croissance et structurer son organisation, je recherche un Directeur des Ressources Humaines (H/F). Missions : En tant que DRH, vous jouerez un rôle clé dans le développement et l'accompagnement des talents tout en structurant la stratégie RH à l'international. Vos principales responsabilités incluront : Définir et piloter la stratégie RH en phase avec la croissance de l'entreprise. Manager une équipe de 50 collaborateurs RH (recrutement, formation, administration, relations sociales). Accompagner la direction et les managers dans les enjeux de transformation et d'évolution des organisations. Superviser la gestion des talents, la politique de rémunération et la mobilité internationale. Assurer un dialogue social constructif et piloter les relations avec les instances représentatives du personnel. Développer une culture d'entreprise forte et promouvoir la marque employeur. Profil recherché : Expérience : Minimum 10 ans d'expérience dans une fonction RH stratégique, idéalement dans un environnement technologique ou en forte croissance. International : Une expérience dans un cadre multiculturel est essentielle. Langues : Anglais courant impératif. Leadership : Capacité à piloter une équipe RH de 50 personnes et à interagir avec des C-levels. Agilité : À l'aise dans un environnement dynamique et en transformation. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Un environnement stimulant au coeur des nouvelles technologies. Une culture d'entreprise axée sur l'innovation et l'international. De réelles responsabilités stratégiques et un impact direct sur la croissance de l'entreprise. Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature à @.** PROFIL :