RESPONSABILITÉS : • Vous effectuez toutes opérations courantes de maintenance (métallerie, menuiserie, installations techniques et équipements de sécurité, électricité, plomberie, etc....) de niveau 1 et 2 • Vous effectuez des petits travaux de rénovation et d'embellissement des locaux (sols, murs, plafonds, vitrerie...) • Vous assurez les premières interventions, le dépannage et les réparations (plus particulièrement en électricité, plomberie et serrurerie) • Vous accompagnez les services compétents dans l'exploitation des installations techniques (contrôle d'accès, sécurité incendie...) • Vous effectuez des métrés et évaluez les besoins en matériel et produits pour les chantiers • Vous faites des croquis, savez lire et interprétez des plans PROFIL RECHERCHÉ : Expérience et niveau requis : Formation CAP/BEP (niveau V) en maintenance, métiers du bâtiment ou équivalent, avec expérience confirmée sur un poste similaire • Solides compétences techniques en installation et maintenance d'équipements, dans une logique de polyvalence (électricité, plomberie, menuiserie...) • Connaissance des règles de sécurité, des normes et de la réglementation du domaine • Capacité à diagnostiquer les pannes, réaliser les interventions courantes et assurer l'entretien des outils et installations • Organisé, capable de planifier son travail, de respecter les délais et d'appliquer les mesures de prévention • Esprit d'équipe, rigueur, fiabilité, réactivité et bon sens relationnel ƒ Conditions particulières d'exercices • L'agent de maintenance doit être disponible en fonction de l'activité (incidents de sécurité) • ƒPort de charge et d'équipements de protection • ƒDéplacements possibles au sein de votre service de rattachement • Habilitations selon domaine d'intervention Plus d'informations : CDD de 12 mois à pourvoir idéalement à compter du 15/04/2026 au 14/04/2027 Poste basé 146, rue Léo Saignat à Bordeaux - Tram A, arrêt "hôpital Pellegrin", parking, bus, vélo Salaire mensuel brut : à partir de 1 925 € à 2 048 € (selon profil et expérience et selon grilles des agents contractuels) Avantages liés au poste : • 50 jours de congés annuels dès la première année • Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde • Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels • Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail • Parcours d'accueil et formations Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !