ESPERER 95 RECRUTE POUR LE POLE HABITAT ET ACCES AU LOGEMENT Accompagnement de personnes victimes de violences 1 TRAVAILLEUR SOCIAL DIPLOME (H/F) CV + LM à Aurore FROMONT Directrice du Pôle Habitat et Accès au Logement CDI -TEMPS PLEIN CCNT 66 - 6 jours de congés sup. x 3 trimestres Rémunération selon diplômes et ancienneté + titres restaurant, CSE, mutuelle, télétravail, véhicule de service Une soirée obligatoire par semaine A pourvoir dès que possible MISSIONS - Accueillir et effectuer l'accompagnement et le suivi des ménages, en garantir la qualité - Accompagner des ménages, dans une dimension globale, administrative et éducative, tenant compte de leur parcours et besoins spécifiques. - Accompagner les femmes et leurs enfants dans le travail à mener autour des violences dont ils ont été victimes ou témoins. - Identifier les besoins et projets des ménages, particulièrement en termes d'accès au logement et mener un accompagnement « vers » le logement - Accompagner les familles sur les volets du savoir habiter, du budget ou encore de l'insertion sociale et professionnelle - Réaliser et rédiger une évaluation sociale des situations selon les procédures établies - Emettre des préconisations et définir un projet d'accès au logement réaliste ou de réorientation spécifique en fonction des situations et créer ou actualiser les demandes d'hébergement/logement (dossier SIAO) - Activer pour chaque situation les relais adéquats en termes d'accès au logement (SIAO, SYPLO, Action logement, FSL, PDALHPD .) - Transmettre aux ménages des informations utiles, tant sur leur vie au sein des hébergements que sur celle à l'hôtel - Mettre en place en accord avec la cheffe de service le partenariat local et des actions collectives - Développer les partenariats du territoire, en s'appuyant sur des ressources internes à l'association (juriste, infirmières.), travailler en collaboration pour répondre aux besoins des ménages Titulaire d'un diplôme de travailleur social - Expérience professionnelle souhaitée avec un public de personnes victimes de violence - Connaissances souhaitées des parcours d'hébergement/logement et compréhension des enjeux du secteur - Capacité à travailler avec les partenaires - Capacités rédactionnelles et de présentation orale des situations - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, logiciel métier) - Permis B, des visites à domicile sont à prévoir sur l'ensemble du département - Positionnement professionnel (juste distance.), autorité naturelle et pédagogie pour mobiliser les personnes accompagnées autour de leur projet et leur faire respecter le cadre - Capacité d'adaptation et d'intervention sur plusieurs types de dispositifs - Autonomie, sens de l'organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités