Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction, vous êtes garant(e) : de la fiabilité des comptes, de la gestion des paies, de la facturation client, et de la trésorerie du groupe. Vous managez une équipe de collaborateurs administratifs et intervenez en véritable bras droit de la direction sur les sujets financiers, RH, juridiques et fiscaux. Vos responsabilités principales Tenue de la comptabilité générale et analytique de plusieurs sociétés du groupe, Supervision de la paie et des déclarations sociales, Suivi de la facturation, des encaissements et de la trésorerie, Reporting régulier à la direction, élaboration d’indicateurs de pilotage, Management de l’équipe administrative (encadrement, organisation, entretiens annuels), Support administratif RH pour les collaborateurs du Groupe. Relations transverses et missions complémentaires Lien direct avec les prestataires externes liés à la comptabilité, Veille juridique, sociale et fiscale, Force de proposition dans l’amélioration continue des process internes et des outils utilisés. Profil recherché: De formation Bac+3 minimum (Licence pro, DCG, Licence CCA), vous justifiez d’une expérience probante de 5 ans minimum en cabinet comptable ou PME/PMI dans un poste équivalent. Compétences techniques : Maîtrise des normes comptables, sociales et fiscales, Bonne connaissance du droit du travail et de la fiscalité des entreprises, Maîtrise des logiciels comptables et d’Excel, Expérience significative en management d’équipe. Savoir-être : Organisation, rigueur, sens des responsabilités, Esprit d’analyse et capacité à proposer des solutions concrètes, Sens de l’écoute, aisance relationnelle et leadership.