L’Assistant RH-Paie assure le suivi administratif des salariés ainsi que la préparation, le contrôle, la finalisation des bulletins de salaire, et la gestion des déclarations sociales, dans le respect de la réglementation en vigueur et en appui aux équipes RH et aux collaborateurs. Le service : La Direction des Ressources Humaines, placée sous l’autorité d’un Directeur des Ressources Humaines, s’organise autour de trois services : - le service Administration du personnel, composé de trois assistantes ressources humaines et de deux responsables ressources humaines ; - le service Formation, composé d’une responsable formation et d’une assistante formation ; - le service Paie, composé de trois gestionnaires de paie et d’une responsable paie. Vos missions principales : - Recrutement et formalités d’embauche (création des dossiers administratifs des nouveaux arrivants, caclul de la reprise d'ancienneté) - Contrat de travail (élaboration des contrats de travail lié aux missions Hublo) - Proctection sociale (rédiger les courriers en lien avec la protection sociale, assurer la gestion et le suivi des visites médicales des nouveaux arrivants) - Paie (etablir les paies d’un portefeuille, suivre les remboursement d’indemnités journalières de la CPAM et de la prévoyance) Pourquoi nous rejoindre ? - Pour notre engagement à faire de la santé mentale un bien collectif, porté par des valeurs de bienveillance, d’écoute, de proximité et d’innovation. - Nous reprendrons votre ancienneté à 100% et appliquerons les mesures Segur - Mobilité au sein de la Fondation possible et accompagnée (mobilité géographique ou évolution …) - Accès aux œuvres sociales de la Fondation et du CSE (chèques vacances, billetterie cinéma et évènementiel, subventions cultures et sport etc.) - Restaurant d'entreprise - 29 jours de congés payés (en jours ouvrés) + environ 18 jours de repos compensateurs - Aides au logement via le dispositif Action logement - Démarche développement durableVous êtes titulaire d'un Bac + 2 ou Licence Professionnelle dans le Domaine des ressources humaines et ou de la paie ou Titre professionnel d’assistant(e) RH/paie avec expérience au sein d’un service ressources humaines. Au regard de la place importante de l’activité paie dans les missions confiées, le candidat devra justifier d’une expérience significative dans ce domaine. Vos qualités relationnelles, votre sens des initiatives et votre esprit d'équipe seront appréciés de même que votre capacité à analyser, écouter, transmettre et collaborer.