Responsable du pôle paie, du suivi de la masse salariale et de la gestion RH du Potager du Roi H/F 78 - VERSAILLES
Offre n° 9949677
Responsable du pôle paie, du suivi de la masse salariale et de la gestion RH du Potager du Roi H/F
78 - VERSAILLES - Localiser avec Mappy
Publié le 04 juillet 2024
LÉcole nationale supérieure de paysage est le berceau historique de la formation des paysagistes concepteurs et un foyer denseignement, de recherche et de création reconnu au plan international Face aux transitions sans précédent auxquelles nos sociétés et nos territoires sont confrontés, lÉcole nationale supérieure de paysage a pour vocation de former des professionnels capables, par le projet de paysage, de remettre les questions du sol, du vivant, de lénergie et des usages des espaces au cœur du débat. Elle propose ainsi une offre complète de formations dans le domaine du paysage par la voie de la formation initiale et continue. Elle délivre en propre le Diplôme dÉtat de Paysagiste conférant le grade de Master, le diplôme de Concepteur et Créateur de Jardin dans le Paysage, inscrit au RNCP, et le post-master paysage et transitions . Elle assure la formation du parcours Théories et Démarches du Projet de Paysage délivré par lUniversité Paris-Saclay et le parcours Doctoral en projet de paysage dans le cadre du doctorat de projet de lUniversité Paris Seine. Elle offre par ailleurs une large gamme de formations courtes à destination des professionnels et du grand public. La direction des ressources humaines est composée de 4 agents (1 A + 3 B). Le service est organisé en 3 pôles, dont un paie et gestion de la masse salariale . En janvier 2025, la méthode de paie passe à la paie à façon. La répartition de la charge de travail pourra être la suivante : 50% paie, 50% gestion RH.Il est important que les responsables de pôles soient en capacité de se remplacer ponctuellement sur leurs différentes missions. Le responsable du pôle paie, du suivi de la masse salariale et de la gestion RH du Potager du Roi exercera les missions suivantes: * Gestion mensuelle de la paye des contractuels, des vacataires, des stagiaires gratifiés et des services civiques. * Suivi de lexécution de la paye : alimentation de tableurs permettant le suivi de lexécution mensuelle de la paye. Envoi numérique des bulletins de salaires via un coffre-fort numérique. * Suivi des allocations de chômage (le calcul des allocations et le traitement des dossiers de chômage est externalisé). * Gestion et engagement financier des vacations notamment de la formation continue : Gestion administrative (constitution des dossiers vacataires, lettres dengagement, états de services faits) et alimentation de tableurs permettant le suivi des engagements des lettres de vacation Lagent pourra être amené à conduire ponctuellement les missions suivantes : * Gestion des procédures administratives (individuelles et collectives) * Gestion de proximité * Gestion de la formation continue des personnels * Gestion des mobilités * Dispositifs sociaux Une expérience avérée dans les ressources humaines et en paie ainsi quune connaissance de la règlementation serait un plus. Savoirs: * Connaissance du statut général de la fonction publique et des statuts particuliers * Réglementation sur les contrats de travail de droit public * Cadre réglementaire des cotisations sociales * Utilisation des logiciels professionnels (Suite cocktail) * Maitrise de la bureautique : Word, Excel Savoir-être: * Travailler en réseau avec les autres services de létablissement * Mettre en œuvre une réglementation * Respect du secret professionnel * Rigueur, savoir tenir un délai * Prise dinitiative * Etre à lécoute * Savoir rendre compte
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
L'École nationale supérieure de paysage est le berceau historique de la formation des paysagistes concepteurs et un foyer d'enseignement, de recherche et de création reconnu au plan international Face aux transitions sans précédent auxquelles nos sociétés et nos territoires sont confrontés, l'École nationale supérieure de paysage a pour vocation de former des professionnels capables, par le projet de paysage, de remettre les questions du sol, du vivant, de l'énergie et des usages ...
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