Rattaché au Responsable du service vous avez pour missions : Aide à la gestion de l'intérim (40 int. Au planning) : analyse des besoins, renouvellement des contrats, saisie et validation des heures, préfacturation. Interface avec l'équipe de développement Peopulse (migration du logiciel en cours = paramétrages en cours de développement), les ETT et les responsables de service. Participation à l'animation trimestrielle du " point intérim " : recrutement des profils, Gestion de la formation : logistique, suivi administratif Participe au plan de formation, : animer des formations en interne, co construction des modules de formations interne. Gestion de la communication interne RH : garant de l'affichage, note de service/de nomination, Evenements et animation RH Poste en 39h00 lundi à jeudi : 08h00 - 12h00 et 13h00 - 17h00; vendredi 08h00 - 12h00 et 13h00 - 16h00Poste ouvert aux candidats en situation de handicap BAC+2/3 avec une expérience significative de 3/4ans dans un poste RH. Capacité à communiquer et à travailler en équipe. Rigueur et autonomie sont nécessaires.