RESPONSABILITÉS : Lieu de travail : Caen (Direction de la Recherche et de l'Innovation Université de Caen Normandie Campus 1 Université de Caen) Direction recherche et Innovation (33 personnes), 5 pôles Pôle partenariat / valorisation / éthique : 5 personnes Présentation du service d'affectation : La DRI a pour missions principales de proposer et mettre en œuvre la stratégie de partenariat et de la valorisation des activités de recherche de l'établissement et d'assurer l'interface entre les laboratoires et le monde institutionnel, économique et social. Positionnement hiérarchique : N+1 : Directrice de la Recherche et de l'Innovation Activités principales du poste : • Manager une équipe aux compétences multidisciplinaires • Proposer des stratégies de partenariat et de valorisation • Conseiller l'équipe de la direction et des Vice-Présidents dans le domaine de la valorisation de la recherche en relation avec la politique scientifique de l'établissement • Représenter l'établissement et animer les relations avec les partenaires (institutionnels, industriels, financeurs et acteurs de l'écosystème de l'innovation) • Organiser la chaîne opérationnelle du partenariat et de la valorisation de la recherche (sensibilisation et formation des chercheurs, détection de projets innovants des laboratoires à potentiel de valorisation, proposition et suivi des modalités de valorisation adaptés, gestion du portefeuille de propriété intellectuelle) • Défendre les intérêts scientifiques, juridiques, économiques et financiers des unités et de l'établissement • Accompagner les porteurs de projets issus de la recherche à la création d'entreprise • Informer les acteurs internes et les partenaires externes sur les réglementations, les procédures, les aides publiques • Défendre les intérêts scientifiques, juridiques, économiques et financiers des unités et de l'établissement • Informer les acteurs internes et les partenaires externes sur les réglementations, les procédures, les aides publiques • Planifier et contrôler les activités, organiser et réguler l'activité, proposer et établir le budget dédié, établir les bilans et statistiques relatifs à l'activité • Mener les entretiens annuels des agents du pôle Champs de relations : En interne : • DRI : autres pôles • UR : Unités de recherche, plateformes • VP recherche En externe : • Grands organismes • COMUE, autres établissements de l'ESR membres de la COMUE • Autres universités ou écoles d'ingénieurs • Entreprises • Administrations diverses dont région. • Acteurs de la valorisation et de la recherche PROFIL RECHERCHÉ : Catégorie d'emploi : A Diplôme requis : Formation de niveau Bac +5 : licence professionnelle en droit des contrats, droit de la propriété intellectuelle Expérience souhaitée : Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) au sein d'un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche, dans des activités de valorisation de la recherche et du transfert de technologie. Compétences attendues : Compétences principales • Techniques de management et d'accompagnement au changement • Techniques de négociation • Environnement et réseaux professionnels • Droit public • Droit des contrats • Droit de la propriété intellectuelle • Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique • Modes de fonctionnement des administrations publiques • Finances publiques • Méthodologie de conduite de projet • Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) • Politique de recherche et d'innovation Compétences opérationnelles • Établir des relations • Elaborer et fiabiliser des projets de recherche • Rédiger des rapports ou des documents • Transmettre des informations • Travailler en équipe • Conduire une négociation et rédiger des contrats de recherche • Concevoir des tableaux de bord • Utiliser les outils bureautiques • Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité Compétences comportementales • Capacité de conviction • Réactivité • Capacité d'adaptation • Gestion du stress • Disponibilité quand pic d'activités Conditions de recrutement : Poste à temps complet aux fonctionnaires et aux contractuels. Rémunération statutaire et appréciée en fonction de l'expérience professionnelle A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Poste à pourvoir : en octobre 2025 Date limite de candidature : avant le 15 septembre 2025 Le candidat transmettra obligatoirement une lettre de motivation et un curriculum vitae.