Responsable Formation H/F 92 - Gennevilliers
Offre n° 9983642
Responsable Formation H/F
92 - Gennevilliers - Localiser avec Mappy
Publié le 06 mars 2026
POSTE : Responsable Formation H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez le garant du déploiement et de la performance de la politique formation à l'échelle nationale. Votre rôle consistera à piloter l'activité formation sur l'ensemble du territoire, à encadrer les processus et à accompagner les équipes locales dans la mise en oeuvre des plans de développement des compétences. Vos principales responsabilités : - Pilotage national de la formation : accompagnement et coordination des correspondants formation sur plusieurs régions, structuration des process et harmonisation des pratiques. - Veille et conseil : assurer une veille réglementaire active sur les évolutions légales et conventionnelles en matière de formation, et diffuser les informations clés aux interlocuteurs internes. - Projets stratégiques : accompagner les directions fonctionnelles (Marketing, Commerce, etc.) dans la conception et le déploiement de parcours de formation complets ; planifier les calendriers, concevoir les programmes et garantir leur déploiement opérationnel. - Digital Learning : piloter et développer les dispositifs digitaux via la plateforme 360Learning, dans un contexte de forte transformation numérique des apprentissages. - Encadrement d'équipe : management direct de 2 personnes, dans un esprit de collaboration, d'autonomie et de montée en compétences. Vous disposez d'une solide expérience dans la conduite de projets de formation complexes, idéalement dans un environnement multi-sites ou multi-régional. Votre posture de partenaire business et votre sens du service vous permettent d'accompagner efficacement les directions opérationnelles et de comprendre leurs enjeux métiers. Compétences exigées : - Expertise confirmée en ingénierie et gestion de la formation - Excellente maîtrise du pilotage de projets - Capacité d'encadrement et de coordination d'équipe - Sens du service client, écoute active et accompagnement des managers Compétences appréciées : - Maîtrise des outils digitaux et des plateformes LMS (notamment 360Learning) - Aisance en communication orale, y compris en anglais - Capacité à impulser une dynamique d'innovation dans les dispositifs de formation En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici. 50/60K€ PROFIL :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Legal & HR Talents
Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée. Notre connaissance approfondie de ces fonctions, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité. Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent.
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