POSTE : Gestionnaire de Commandes de Réparations H/F DESCRIPTION : Contexte du poste : Les activités d'Air France Industries sont dédiées à la maintenance aéronautique des flottes d'Air France & de ses clients. Au sein d'Air France Industries, les équipes des Réparations Extérieures, rattachées à la Direction des Equipements, pilotent les commandes de réparations sous traitées pour les équipements aéronautiques dont la réparation interne n'est pas économiquement viable ou techniquement accessible. Nous collaborons avec plus de 350 réparateurs (AIRBUS, BOEING, SAFRAN, THALES, HONEYWELL, MOOG) et avec nos centres logistiques déportés à Miami et Singapour pour offrir une performance optimale, tout en respectant les standards aéronautiques & en garantissant la sécurité des vols. Caractéristiques du poste : Statut du poste : non cadre Type de contrat : CDI Equipe : entre 10 et 15 personnes Localisation : Centres de logistique de Roissy ou de Villeneuve le Roi Horaires : administratifs Pourquoi nous rejoindre ? - Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. - Bénéficiez d'opportunités d'évolution au sein du groupe.*Profitez d'avantages attractifs : > Billets d'avion à tarif préférentiel (après 6 mois d'ancienneté), > Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge complète du Pass Navigo, > Budget loisirs (CE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d'attractions, activités sportives, etc. En tant qu'Administrateur / Administratrice de Réparations sous traitées, vous êtes le maillon essentiel de la chaîne logistique et commerciale qui garantit la disponibilité des équipements aéronautiques pour les opérations aériennes de notre compagnie & de celles de nos clients. Vos missions : Créer & piloter des commandes de réparations chez des fournisseurs externes en détectant les anomalies dans le cycle de vie standard afin de les résoudre (expédition, suivi du temps de réparation, retour, mise en service). Piloter un portefeuille fournisseurs : planifier, prioriser, gérer les besoins critiques, animer des calls & créer une relation de confiance avec nos fournisseurs. Coordonner les différents acteurs de la chaîne logistique opérationnelle afin de fluidifier les flux. Les atouts du poste : - Polyvalence : logistique, économie, relation fournisseur. - Journées variées : aucune routine, chaque dossier est différent. - Autonomie & responsabilités : vous gérez votre activité en toute confiance. - Dimension internationale : interactions avec des réparateurs mondiaux. - Environnement stimulant : dynamique, solidaire, orienté solutions. - Flexibilité : horaires variables & télétravail possible. - Perspectives d'évolution : vers des postes de technicien supérieur. PROFIL : Formation : Bac +2/3 GTLA, QLIO ou MLT avec ou sans expérience OU TSMEL ou BTS commerce international avec expérience confirmée en logistique ( approvisionneur, acheteur). Compétences techniques et comportementales - Esprit d'analyse et de synthèse, - Intérêt pour les sujets économiques et goût pour la résolution de problèmes, - Bonne maîtrise de l'anglais professionnel (écrit et oral), - Aisance relationnelle, sens du collectif et qualités de communication, - Ouverture d'esprit, adaptabilité et proactivité, - Force de proposition, autonomie et dynamisme, - Orientation amélioration continue, envie d'apprendre et de progresser. Dossier de candidature Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : - CV. - Diplômes : Les diplômes obtenus à l'étranger doivent être accompagnés d'une attestation de comparabilité délivrée par le centre ENIC-NARIC. - Attestation d'anglais Niveau B2 : Test accepté : Lilate / linguaskill avec les 4 compétences. Pour les tests Linguaskill effectués à partir d'octobre 2025, depuis la plateforme de test, valider "partager les résultats" et spécifier l'institution "Air France" obligatoirement. Validité de 2 ans. - Certificats de travail. Tout dossier incomplet ne pourra être étudié. La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Process de recrutement : - Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn), - Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager. Chaque étape est éliminatoire. Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez