POSTE : Pilote de la Performance et Contrôle de Gestion Achat H/F DESCRIPTION : Rejoindre Promod, c'est prendre part à une aventure née il y a 50 ans, où l'histoire familiale se mêle à l'innovation et à l'envie de faire bouger les codes de la mode. Depuis ses débuts, Promod incarne une mode féminine joyeuse, accessible et résolument actuelle. Portée par une équipe passionnée, la marque évolue aujourd'hui vers une mode plus responsable, inclusive et créative, fidèle à ses valeurs d'enthousiasme, d'audace, d'engagement et d'esprit collectif. Au siège de Marcq-en-Baroeul, nos équipes collaborent chaque jour pour soutenir notre développement, faire grandir nos projets et offrir à nos clientes des expériences uniques. Envie de participer à cette aventure ? Cela tombe bien, nous cherchons un·e pilote de la performance / contrôle de gestion achat en CDD pour une durée de 6 mois. VOTRE QUOTIDIEN Au sein d'une équipe soudée, pilotée par Mathilde, vous travaillerez aux côtés d'Alice, Céline, Louise et Assia, afin d'assurer le pilotage budgétaire et maximiser la performance de nos collections. Plus spécifiquement, vous jouerez un rôle clé sur les familles Jupe et Tee-Shirt, et serez le bras droit des cheffes de produit. Vous aurez un impact direct sur la performance des collections et travaillerez au plus près du produit et des décisions business. Vos missions principales seront les suivantes : - Analyser la collection, tu connais parfaitement les performances de tes produits et les enjeux de ton périmètre. - Toujours en étroite collaboration avec la cheffe de produit, co-construire et piloter le budget de ton périmètre comme un.e pro ! - Garantir l'animation budgétaire de ton périmètre et du suivi des engagements. - Piloter la performance de ton périmètre et adapter les ambitions en cours de saison en fonction des analyses ponctuelles et de ton expertise métier. PROFIL : VOTRE PROFIL Diplômé.e d'une formation supérieure en contrôle de gestion, vous avez idéalement une expérience dans le secteur du retail. Tableaux Croisés Dynamiques, formules, automatisation de fichiers Excel n'a pas (ou presque) de secret pour vous ! En plus, vous maitrisez au moins un outil d'analyse de données (Par exemple Business Object). Vous êtes doté.e d'un esprit analytique et de synthèse, vous permettant de transformer les chiffres en décisions ! Vous êtes rigoureux·se et à la fois capable de vous adapter : Les plans changent, les tendances aussi ! Curieux.se, force de proposition, vous aimez aller au bout des choses. Vous aimez travailler avec les chiffres, mais vous avez aussi une vraie sensibilité pour le produit. Si Engagement, Audace, Authenticité et Enthousiasme font partie de votre manière de travailler, et que vous êtes convaincu·e que c'est ensemble que l'on obtient les meilleurs résultats, alors ce poste est fait pour vous. NOS ENGAGEMENTS Chez Promod, l'humain est au coeur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons chaque jour pour créer un environnement inclusif, responsable et solidaire : - Inclusion : nous valorisons la singularité de chacun·e et veillons à ce que toutes les voix soient entendues. Chaque parcours compte et nous faisons en sorte que chacun·e puisse s'épanouir pleinement. - Environnement : au-delà de nos projets stratégiques, chacun·e peut contribuer à des actions concrètes et locales pour réduire notre impact et prendre soin de la planète. - Les femmes : un engagement historique et prioritaire. Nous soutenons les femmes en grandes difficultés et participons à la lutte contre le cancer du sein, en partenariat avec SOLFA et Ruban Rose. PROCESS DE RECRUTEMENT - Un échange téléphonique avec Camille, pour faire connaissance et échanger autour de votre parcours et de vos motivations. - Une rencontre avec Mathilde, votre future manager, afin d'échanger plus longuement sur le poste et l'entreprise - Enfin, un RDV avec un(e) de vos futures collègues afin de valider le fit culturel dans l'équipe Et bien sûr, tout au long du process, nous restons disponibles pour répondre à vos questions ! MODALITES - Un CDD de juin à décembre (remplacement congé maternité) - Organisation du travail flexible (2 jours de présentiel minimum) - Une rémunération composée d'un salaire fixe + un bonus (selon l'atteinte des objectifs fixés et des résultats de l'entreprise) - Un intéressement versé par trimestre et en fin d'année (en fonction des résultats de l'entreprise) avec abondement possible (PEE, PERCOL) - Un restaurant d'entreprise - Une carte Happy Shopping : -30% toute l'année sur la collection