Notre proposition  : Vous êtes en charge de piloter et de réaliser les ouvertures d'hôtels pour les hôtels et les partenaires. Vous représentez le client en tant que prestataire de services orienté vers les partenaires managés et franchisé.  Vos missions et responsabilités : ·       Responsable de l'environnement interne d'intégration qui implique un soutien local et un processus d'escalade vers les équipes centrales ·       Coordonner toutes les étapes de l'intégration d'un hôtel en ouverture avec l'équipe ·       Responsable de l'adoption des applications du client par les hôtels ·       En charge du budget de pré-ouverture ·       Organiser des réunions internes et avec des tiers pour examiner les services, notamment les performances, les améliorations des services, la qualité et les processus ·       Examiner en permanence les processus et solutions actuels ·       Soutenir les projets liés aux applications de distribution et de technologie, interfacées ou non avec le système de distribution , en fonction de la stratégie du client. ·       Gérer et créer des indicateurs clés de performance pour contrôler la pénétration du marché chez les partenaires commerciaux ; établir une stratégie pour conquérir les marchés où il existe des opportunités ·       Représenter le client et négocier avec les partenaires pour parvenir à un environnement technologique homogène pour les clients et les technologies ·       Agir en tant que point d'escalade pour les ouvertures si nécessaire ·       Assister et approuver en interne les budgets d'ouverture des hôtels (budget de construction), en veillant à ce que l'équipe soit responsable du budget pendant toute la durée du projet ·       Effectuer des évaluations de performance annuelles et semestrielles pour l'équipe d'ouverture technologique de la zone ·       Très bonnes connaissances et expertises de l'industrie hôtelière. ·       Connaissances et expertise : FOR, DRS, iPMS et iPOS ·       Expérience en Gestion de projet ·       Leadership inspiré avec une approche de travail en équipe ·       Solides compétences en communication, négociation et organisation ·       Compétences financières et analytiques ·       Anglais obligatoire Concrètement, nous vous apportons aussi :  * La gestion de votre carrière avec un suivi personnalisé  * Une qualité de vie et des conditions de travail favorisant un équilibre vie personnelle / vie professionnelle  * Le télétravail  * Des JRTT (9 jours)  * Le respect de la diversité  * Des valeurs fortes : Ecoute, Accompagnement, Engagement, Expertise.  Postulez dès aujourd'hui !