POSTE : Appui RH Relations Sociales - Alternance - Nancy H/F DESCRIPTION : ALTERNANCE APPUI RH RELATIONS SOCIALES - H/F NANCY Durée : 2 ans Vous intégrez à la rentrée 2026 un Master RH (Ressources Humaines) en 2 ans ? Venez apprendre le métier d'Appui RH relations sociales en alternancechez GRDF ! Appui RH relations sociales quelques mots ! Être Appui RH relations sociales en alternance chez GRDF, c'est contribuer avec votre tuteur/tutrice, au bon fonctionnement du dialogue social en assurant le suivi des instances, en préparant les dossiers réglementaires et en accompagnant la coordination entre les équipes RH et les représentants du personnel. Votre environnement de travail : Vous évoluerez au sein d'une équipe RH engagée, où la collaboration, la confiance et le partage d'information sont au coeur du quotidien. En lien régulier avec les représentants du personnel, les managers et les partenaires internes, vous travaillerez dans un environnement structuré et exigeant, soutenu par des outils digitaux dédiés au suivi social et à la gestion des instances. Cet environnement professionnel et bienveillant vous permettra de développer vos compétences tout en gagnant progressivement en autonomie. Vos missions : Accompagné/e par votre tuteur/tutrice, vous contribuerez au bon fonctionnement du dialogue social et à la gestion administrative des Instances Représentatives du Personnel au sein de la région. Vous serez notamment amené/e à : - Assurer le suivi administratif du CSE, des représentants du personnel et des salariés détachés dans le cadre de leurs mandats. - Gérer les demandes de détachements syndicaux, en garantissant leur conformité et leur traçabilité. - Réaliser des requêtes RH afin de produire des données fiables pour les équipes et les partenaires sociaux. - Préparer des dossiers réglementaires, tels que le bilan social, le bilan CSSCT ou tout autre dossier institutionnel demandé. - Participer au pilotage de l'agenda social en appui à l'équipe RH, en préparant les éléments nécessaires aux réunions des instances. - Effectuer une veille sociale régulière sur la région GRDF Est afin d'identifier les évolutions juridiques, réglementaires ou organisationnelles impactant les IRP et le dialogue social. Votre profil : Vous intégrez à la rentrée 2026 un master RH (Ressources Humaines) et souhaitez développer vos compétences en dialogue social et en gestion des IRP. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon sens de l'analyse. Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de travailler avec un bon niveau d'autonomie. Vous avez le sens du détail, du respect des délais et de la qualité du travail rendu. Vous savez faire preuve de discrétion et gérer des informations sensibles en toute confidentialité. Vous êtes à l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs (élus, managers, équipes RH) et faites preuve de diplomatie. Vous maîtrisez les outils informatiques, le Pack Office et appréciez les environnements structurés et réglementaires. Vous êtes curieux/se et impliqué/e pour contribuer activement aux missions RH de la région. Au-delà de votre expérience professionnelle, ce sont vos qualités relationnelles, votre savoir être et votre motivation qui feront la différence. Retrouvez-nous sur notre site pour connaitre les bonnes raisons de rejoindre GRDF en Alternance : Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? Alors rejoignez-nous ! Les plus GRDF - Une rémunération généralement avantageuse par rapport à la réglementation - Une prime d'intéressement et/ou de participation avec possibilité d'abondement - Une aide au logement si votre résidence actuelle est trop éloignée du site de travail GRDF et/ou de l'école - Une mutuelle à prix attractif, une prévoyance d'entreprise - Une participation aux frais de transport en commun - Une participation aux frais liés à l'obtention du permis B - Un accès à notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, etc.) Nous encourageons la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap (sous réserve de la médecine du travail). Niveaux de qualification: Bac +4 / Bac +5 (Master, MBA) PROFIL :