Animateur / Animatrice 3D - films d'animation
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Crée tout ou partie des éléments graphiques et visuels d'un film d'animation ou d'un "live-action film" (court ou long métrage, série, programme court, ...) destiné à la télévision, au cinéma, à internet, ...
- Peut réaliser des effets spéciaux VFX - Visual effects en 3D.
- Peut coordonner une équipe.
- Peut superviser une phase de la chaîne de création d'un film d'animation (pré-production, production ou postproduction).
Comment y accéder ?
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (Diplôme des métiers d'art, ...) à Master (Master professionnel, ...) dans le secteur du cinéma d'animation, du dessin animé, en art et technologie de l'image.
Il peut être accessible sans diplôme avec des qualités artistiques et/ou techniques.
La présentation de travaux personnels (bande démo) est nécessaire pour l'obtention de contrats.
La pratique de l'anglais est indispensable.
La maîtrise de l'outil informatique (palette graphique, images de synthèse, ...) est exigée.
Les recrutements sont ouverts sur contrat de travail à durée déterminée d'usage ou sur contrat de travail à durée indéterminée.
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois2300
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
- 340offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Difficulté de recrutement pour les entreprisesTrès faible
Source : France Travail & DARES, 2024
Répartition des offres d’emploi
- CDI (78%)
- CDD < 1 mois (1%)
- CDD entre 1 et 6 mois (5%)
- CDD > 6 mois (6%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (6%)
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
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Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Concevoir et réaliser des éléments graphiques et visuels Transition numérique
- Définir la composition d'éléments graphiques
- Intégrer les éléments d'animation dans le chaînage global du pipe-line d'animation
- Traduire un concept ou un script en représentation visuelle
- Réaliser un storyboard
- Analyser les résultats d'un projet
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Déterminer des mesures correctives
Développement économique
- Recueillir et analyser les besoins client Transition numérique
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Possibilité de télétravail
Horaires et durée du travail
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
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Les offres d'emploi
Voir l'offre : Technicien Film (H/F)
GITEC HUMAN RESOURCES - Saint-Rémy-L'honoré (78)
- Intérim - 3 Mois
- Temps plein
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2400.0 Euros sur 13.0 mois
Mission : Assurer la mise en oeuvre et l'exploitation des équipements techniques liés à l'audiovisuel dans son domaine de spécialité : le film. Technicien(ne) film qui sera en charge de la remise en état mécanique de pellicules de films. Nous recherchons un(e) technicien(ne) ayant travaillé [...]
Voir l'offre : Chef Story boarder (H/F)
OOOLALA - Bourg Les Valence (26)
- CDD - 12 Mois
- Temps plein
Ooolala recrute pour deux séries en production : - Billy le hamster cowboy - saison 2. Une série préscolaire de 52 épisodes de 11 minutes, réalisé par Cédric Guarneri. - A fond Gaston ! Une série préscolaire de 52 épisodes de 11 minutes, réalisé par Grégory Leterrier. Type de contrat [...]
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