Descriptif du poste: Aux côtés du Responsable du Pôle Social, vous intervenez en véritable soutien opérationnel et managérial : Management et coordination : * Encadrer et accompagner une équipe de gestionnaires paie (accompagnement, montée en compétence, revue des dossiers). * Participer à l'organisation du service : planification, répartition de la charge, optimisation des processus internes. * Contribuer à la formation interne et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.Production & supervision : * Garantir la fiabilité de la production sociale : supervision des bulletins, déclarations sociales, DSN. * Gérer un portefeuille clients dédié (TPE/PME, secteurs variés). * Assurer la conformité réglementaire et le respect des échéances.Conseil & relation clients : * Apporter un conseil de premier niveau en droit social auprès des clients. * Participer au développement commercial du pôle (propositions, missions connexes). Profil recherché: Votre profil : * Formation en paie / RH / droit social (Bac +3). * Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventionnel. * Maîtrise d'un logiciel de paie Silae. * Capacité à superviser, organiser et accompagner une équipe. * Sens du service, autonomie, pédagogie et esprit d'équipe.