Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous prenez en charge la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel pour plusieurs sociétés du groupe en France. Vous garantissez la fiabilité des paies et la conformité réglementaire, tout en accompagnant les salariés et managers sur les sujets paie et gestion des temps. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :  ·       Collecter et analyser les éléments variables afin de réaliser l’ensemble du processus de paie dans le respect des règles légales et conventionnelles. ·       Assurer le paramétrage et le pilotage de la GTA et garantir l’exactitude des données avant leur traitement en paie ·       Établir et contrôler les bulletins de paie ainsi que les déclarations sociales mensuelles et annuelles. ·       Gérer l’administration du personnel en lien avec la paie : entrées, sorties, affiliations et radiations aux organismes sociaux. ·       Suivre et traiter les arrêts de travail, les attestations et les indemnisations en lien avec la CPAM et les organismes de prévoyance. ·       Assurer la relation avec les salariés, managers et organismes sociaux pour répondre aux questions liées à la paie et à la gestion des temps. ·       Produire et analyser les reportings sociaux et les états de paie nécessaires au pilotage RH. ·       Participer au paramétrage et à l’évolution des outils de paie et de gestion des temps. ·       Contribuer à l’amélioration continue des processus paie et accompagner les managers dans l’utilisation des outils RH. Nous recherchons avant tout une personne passionnée par la paie, qui aime comprendre, analyser et sécuriser les données tout en accompagnant les collaborateurs au quotidien. Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines, Gestion ou Paie, vous avez acquis une solide expérience (Paie + 10 ans en entreprise ou 5 ans en cabinet comptable paie) en gestion de la paie qui vous permet aujourd’hui d’être autonome et fiable dans votre périmètre. La connaissance de la convention collective de la métallurgie est fortement recommandée. À l’aise avec les outils digitaux, vous maîtrisez SILAE et utilisez Excel avec facilité pour analyser et exploiter les données. Curieux(se) et rigoureux(se), vous appréciez autant la technicité de la paie que la dimension humaine du poste : expliquer, accompagner et trouver des solutions pour les salariés et les managers. Enfin, votre sens du collectif, votre énergie positive et votre envie de faire progresser les pratiques feront de vous un véritable atout pour l’équipe. Conditions et avantages : ·       Poste au forfait jours ·       Télétravail possible jusqu’à un jour par semaine ·       Restaurant d’entreprise ·       Participation et intéressement ·       Avantages CSE ·       Mutuelle avec une prise en charge employeur avantageuse ·       Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur   MAFELEC TEAM valorise la diversité et l’inclusion et s'engage à offrir des opportunités égales à tous les candidats. Alors postulez et rejoignez nous pour une aventure professionnelle enrichissante au sein de Mafelec de MAFELEC Team ! ?