Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain. Talents Executive est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions supports. Notre client, société spécialisée dans la MICROÉLECTRONIQUE, est à la recherche d'un Responsable division test H/F. Rattaché au Responsable, vous serez responsable de la gestion des plannings de test.  * Vous créerez et mettrez à jour le planning quotidien de production tout en anticipant les charges de travail des projets à venir.  * Vous appliquerez les priorités définies en réunion quotidienne et assurerez un suivi précis de l'avancement des tests. En cas d'aléas ou de retards, vous les identifierez rapidement et en informerez votre hiérarchie. * Vous proposerez de nouvelles méthodes et outils pour améliorer les processus existants. * Vous participerez également aux groupes de travail pluridisciplinaires et aux réunions associées. *  Vous suivrez et ferez avancer les projets d'amélioration en cours.   Dans une démarche d'amélioration continue, vous serez moteur dans l'optimisation de l'environnement de production. Vous assisterez le Responsable du Groupe Test en prenant en charge des missions de validation de rapports, de documentation et de revues de contrat. Vous veillerez au respect strict des spécifications demandées. Cela inclut le suivi rigoureux des étapes de test, des conditions de test, ainsi que des contraintes de durée et de température. Vous serez également chargé(e) de la gestion des données liées aux tests. Vous justifiez de 5 ans d'expériences sur un poste similaire. Nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se) et organisé(e), disposant d'une formation technique Bac +5 ou d'une expérience équivalente dans un environnement industriel ou électronique. La rémunération est composée d'un salaire fixe et d'éléments variables (prime trimestrielle sur objectifs, participation, intéressement). Le poste est éligible à un jour de télétravail par semaine.