Descriptif du poste: Vous travaillerez pour une enseigne leader sur son marché en plein développement (plusieurs dizaines d'ouvertures de points de ventes prévues). Sans être exhaustives, vos missions seront les suivantes : Manager à distance une assistante RH basée sur une plateforme logistique Réaliser les procédures disciplinaires Veiller au respect de l'application des règles sociales, de la politique sociale, salariale Mettre en œuvre la politique RH du Groupe et la relayer sur le terrain Faciliter l'échange des bonnes pratiques RH au sein des magasins Diffuser auprès des opérationnels les évolutions importantes en matière de législation sociale  Participer, accompagner et aider le Management Magasin dans la gestion et le développement des RH  Détecter les potentiels et les talents de demain Participer aux comités de carrière  Favoriser la mobilité interne Garantir la mise en œuvre du parcours d'intégration des collaborateurs  Veiller aux risques de tension du climat social, formule des recommandations  Contribuer à l'amélioration des conditions de travail, de la sécurité, et de la santé au travail Conseiller et assister le/la Directeur/ Directrice de magasin   Participer ponctuellement au recrutement, Prendre en charge ou participe à des dossiers, projets transverses au Département ou à la DRH etc Vous serez amenés à vous déplacer sur toute la France dans les magasins en fonction des besoins des Managers.   Profil recherché: Formation supérieure RH Expérience de minimum 2 ans sur un poste opérationnel d'accompagnement multisite dans le domaine du retail, de la grande distribution GSA GSS Bonnes connaissances du Droit du Travail et dans la Gestion de Carrière. Votre relationnel, votre réactivité et votre capacité d'adaptation sont vos principaux atouts pour ce poste. Bonne aisance sur les outils bureautiques, notamment Excel (recherche V, TCD). Vous êtes très orienté(e) "terrain" et êtes disponible pour les déplacements  Vous avez une expérience des populations cadres, agents de maîtrise et employés