Descriptif du poste: Vous serez en charge des missions suivantes: Management des équipes en charge des activités suivantes  Comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, audit, droit, système d'information, services généraux, achats Gestion administrative Définir les principales orientations des systèmes de contrôle Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction Comptabilité, reporting Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation Superviser les équipes comptables dans le respect des délais et des procédures Superviser le contrôleur de gestion et la préparation des résultats Élaborer le budget de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques du conseil d'administration et de la direction générale Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions Relations bancaires Droit des affaires, fiscalité Organiser les assemblées générales dans le respect des obligations légales Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle Système d'information, organisation, procédures Définir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de gestion. Participer à l'étude de nouveaux outils de gestion Communication Garantir la fiabilité des informations financières Services généraux Participer à la négociation des contrats importants des prestations centrales ou externalisées (téléphonie, entretien, fournitures, nouveaux prestataires etc). Participer à la mise en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux Profil recherché: Connaissances en finance, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contrôle de gestion. Management transversal et hiérarchique des équipes. Pragmatisme : savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l'entreprise Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services et avec les fournisseurs Aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d'organisation, d'adaptation et de réactivité Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes Disponibilité, grande capacité de travail : savoir résoudre les problèmes quotidiens, suivre l'évolution des dossiers en cours, gérer les dossiers conjoncturels