RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'une création de poste et rattaché(e) aux directeurs du groupe, votre rôle sera de structurer un réseau d'associés motivés et performants, avec des résultats alignés sur les ambitions financières du groupe, au cœur des décisions de pilotage stratégique et opérationnel. Vos responsabilités principales : 1. Développement et animation du réseau - Superviser et animer un réseau de professionnels en intermédiation de fonds de commerce (directeurs associés / agents commerciaux) - Recruter de nouveaux membres pour renforcer la couverture nationale du réseau. - Accompagner et motiver les équipes en place pour atteindre leurs objectifs commerciaux. Manager le pôle technique du siège. - Organiser des événements internes (formations, séminaires, réunions) pour dynamiser le réseau. 2. Stratégie et pilotage - Définir les orientations stratégiques à moyen et long terme en collaboration avec la direction. - Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPIs) pour suivre l'activité et les résultats du réseau. - Superviser les budgets alloués au développement commercial et aux actions marketing. 3. Développement de partenariats - Construire des relations stratégiques avec des acteurs clés, notamment des experts-comptables et des prescripteurs, pour générer de nouveaux leads, au sein et en dehors du réseau @COM. - Représenter le réseau lors de salons professionnels, conférences et autres événements sectoriels. - Assurer une veille permanente sur l'évolution du marché immobilier professionnel et local, en détectant les nouvelles tendances et opportunités. 4. Gestion opérationnelle et conformité - Assurer la conformité réglementaire des activités, notamment en matière d'intermédiation immobilière. - Piloter les aspects administratifs, juridiques et opérationnels en lien avec la gestion du réseau. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et expérience : - Expérience significative (5 à 10 ans) dans un poste de direction d'agence importante ou de réseau, idéalement dans l'intermédiation commerciale, la franchise, ou l'immobilier professionnel. - Compétences avérées en management, animation d'équipes, et recrutement - Compétences solides en gestion financière, pilotage de budgets/gestion de la rentabilité, contrôle et analyse de bilans - Maîtrise des outils de gestion immobilière et des logiciels spécialisés. - Bonnes connaissances en droit immobilier et en fiscalité. - Aptitude à développer des partenariats et à représenter une marque auprès de divers interlocuteurs. Soft Skills : - Leadership inspirant et esprit fédérateur. - Forte orientation résultats et esprit entrepreneurial. - Rigueur, organisation, et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. - Sens de la stratégie, de la négociation et vision à long terme. - Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe. - Mobilité et disponibilité pour des déplacements réguliers à l'échelle nationale. La Proposition : - Contrat de travail CDI / Statut cadre - Rémunération fixe selon profil et expérience, sur 13 mois - Bonus attractifs basés sur la performance - Voiture dédiée (carte essence / télépéage) - Tickets restaurants Les "plus" : - Perspective d'association rapide au sein du groupe - Environnement de travail stimulant et dynamique / Une équipe passionnée et collaborative ! - Projets diversifiés et ambitieux - Formations continues au sein du groupe - Pressing / Ostéopathe Localisation : Bordeaux (Triangle d'Or) Confidentialité assurée / Plus d'informations sur le package de rémunération lors du premier échange avec le cabinet.