L'APSALC recherche pour l'un de ses adhérents, un(e) juriste à mi-temps. Missions principales : Accueil du public - Accueil du public directes et indirectes (dans différents lieux de permanences) - Ecoute adaptée et évaluation globale de la situation (dont juridique) - Information sur les droits des victimes - Accès aux droits - Orientation des victimes en interne et vers les partenaires - Accompagnement et soutien physique en audience - Démarche proactive, notamment par le biais des réquisitions parquets et des conventions (locales ou nationales) Traitement des dossiers victimes - Clarification, pour la victime, des termes de nature juridique - Ouverture et suivi des dossiers (AJ, CIVI, SARVI) - Aide à la constitution de dossiers (AJ, CIVI, SARVI) - Prise en charge de comparutions immédiates - Veille juridique Relations internes et externes - Développement de permanences extérieures (contacts locaux, diffusion d'informations.) - Développement de partenariats - Représentation de l'association (à la demande de la direction) - Travail en coordination avec les autres intervenants et mutualisation de l'accompagnement des victimes - Représentation de l'association lors de manifestations publiques (colloques.) à la demande du directeur Formation / Sensibilisation - Formations internes (stagiaires, nouveaux salariés.) et formations externes - Sensibilisation du grand public et auprès des professionnels Réalisation d'un suivi administratif - Enregistrement et statistique des situations rencontrés (IPG) - Respect des règles déontologiques et du règlement général sur la protection des données - Prise de rendez-vous Vous êtes diplomé d'un BAC +4/5 en droit pénal. Vous êtes diplomé d'un DUT de victimologie serait un plus. Module FV de base (gratuit -35h) serait un plus Compétences techniques : - Connaissance transversale du droit - Connaissance de la procédure pénale, du droit des victimes et des droits des victimes spécifiques (accident de la circulation, terrorisme, CRCI.) - Connaissance des règles d'indemnisation - Connaissance du fonctionnement et des acteurs du secteur associatif - Connaissance des techniques d'entretien et d'écoute active Compétences :  - Capacité rédactionnelle - Capacité à vulgariser le droit et à expliquer - Capacité à travailler en interaction avec les autres salarié et partenaires - Capacité à prendre de la distance face à certaines situations Compétences transversales : - Autonome, empathique et à l'écoute - Gestion des émotions - Être proactif et force de proposition - Aisance relationnelle, sens du contact - Sait être pédagogue - Réagir avec pertinence aux situations d'urgence - Respecter la confidentialité quant aux situations repérées Processus de recrutement : 1- Entretien téléphonique court pour vérifier la compatibilté du profil avec le poste 2- Entretien physique avec tests écrits visant à confirmer vos compétences en droit pénal par le recruteur 3 - Entretien physique avec le manageur opérationnel Débutant accepté. 13 ème mois