Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 mrds d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems est un des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires. Avec plus de 50 000 produits mis en service, Safran Transmission Systems détient aujourd'hui 30 % de parts de marché sur le segment des avions de plus de 100 places. Fort de 1 900 collaborateurs engagés et hautement qualifiés, ses activités sont réparties entre la France et la Pologne. Safran Transmission Systems continue d'innover en développant les réducteurs de puissance pour la future génération de moteurs pour l'aviation commerciale et les Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionSafran Transmission Systems, parmi les leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires, recherche pour sa Direction Ressources Humaines un-e Chargé-e de Projets RH en CDD. Rattaché-e à la Responsable Talent Management, votre mission principale consistera à accompagner le pilotage et la mise en oeuvre de projets RH en lien avec les enjeux du Groupe, notamment la gestion des compétences et la diversité & l'inclusion. En lien étroit avec les équipes RH en France et en Pologne, vous contribuerez activement à : Structuration et pilotage des projets : o Élaborer et suivre les plannings projet (jalons, livrables, indicateurs de suivi). o Préparer et animer les réunions de travail et de pilotage projet (ordre du jour, comptes-rendus, plan d'actions). Déploiement de projets RH transverses : o Contribuer aux projets liés à la diversité et l'inclusion (diagnostics, benchmarks, campagnes de sensibilisation, indicateurs de suivi). o Animer le déploiement d'un nouveau modèle culturel d'entreprise (communication, ateliers, supports). o Soutenir le développement et le déploiement de nouveaux outils RH. Appui aux projets Data RH et analyses : o Collecter les données RH nécessaires au pilotage des projets. o Réaliser des analyses de données quantitatives et qualitatives pour éclairer la prise de décision. o Contribuer à la production de supports visuels (dashboards, présentations, synthèses) pour les différentes parties prenantes.