Generali Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d'affaires de 95,2 milliards d'euros en 2024, Generali est l'un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.. Notre direction La Direction des Relations humaines et de l'Organisation pilote la gestion RH, le développement RH,  les relations sociales et la santé au travail et accompagne la transformation de l'Entreprise. Au sein du département « Développement RH et Marque Employeur », vous participez activement à la conception et à la mise en œuvre de nos politiques et dispositifs RH. * Contribution aux projets RH en lien avec la feuille de route Marque Employeur : refonte du site carrière, création d'une plateforme de préboarding, accompagnement à l'obtention de labels employeur, révision des fiches de poste etc. * Construction, avec le service Communication, d'actions de promotion (internes & externes) sur nos dispositifs RH, en lien notamment avec notre Marque Employeur (LinkedIn & jobboards & intranet Generali). * Participation au processus de promotion des collaborateurs : analyse de dossiers, coordination des assessments avec les prestataires externes, élaboration de reportings et de KPI. * Réaliser des benchmarks sur les pratiques RH et les dispositifs innovants en matière de marque employeur, expérience collaborateur et fidélisation des talents. * Pilotage de projets liés à notre accord GPEC : création de parcours d'évolution professionnelle, accompagnement des mobilités internes, suivi des campagnes d'entretiens annuels, production de reporting et d'indicateurs. * Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre Master 1 ou 2 en école de commerce ou Master RH.  * Vous êtes autonome et adaptable.  * Vous êtes à l'aise sur le Pack Office et notamment Excel.