Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines vous aurez pour missions : - Recueil auprès des chefs de services des données sociales, saisie et contrôle d'un portefeuille de 200 bulletins de paye par mois, - Edition et envoi mensuel des bulletins via Eurecia, - Etablissement des déclarations sociales, - Préparer, rédiger tous les documents réglementaires liés à l'entrée d'un salarié : recueil pack administratif, contrat de travail, DPAE, avenant au contrat de travail, création du salarié dans les différents supports : silaé, eurecia et médecine du travail, - Préparer, rédiger tous les documents réglementaires liés à la sortie d'un salarié : dossiers de rupture de contrat, soldes de tout compte, attestations, portabilité. ; - Accomplir le traitement et le suivi des dossiers maladie, maternité, accident du travail, prévoyance, - Lien avec le service comptabilité pour les écritures de paies et le suivi des comptes sociaux, - Environnement régi par la convention collective CCN1090 Automobile. Maitrise pour le poste : Autonome dans la gestion de votre portefeuille paie ; Au moins 2 ans d'expérience en paie ; une excellente compréhension des règles de paie et de la législation en vigueur, notamment du droit de la Sécurité sociale et du droit du Travail ; une bonne maîtrise des logiciels de paie Silaé et des outils de bureautique ; de solides compétences relationnelles et pédagogiques ; une rigueur à toute épreuve.