Description du poste : IFAE RH - un métier, une formation, un emploi***Vous souhaitez développer vos compétences en gestion des ressources humaines, pilotage et accompagnement managérial tout en préparant un Mastère Ressources Humaines (Bac+5) reconnu par l'État ?***Notre entreprise partenaire recrute un(e) Consultant(e) en Gestion RH en alternance !***Rejoignez l'IFAE RH, spécialisée dans les formations diplômantes en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers des Ressources Humaines. MISSIONS Au sein de la direction RH, vous participerez à la mise en œuvre et à l'optimisation des processus RH de l'entreprise : - Participer au recrutement : rédaction d'offres, tri de CV, entretiens de présélection. - Contribuer à la gestion administrative du personnel (contrats, absences, dossiers RH). - Appuyer la mise en œuvre de projets RH (onboarding, formation, gestion des compétences, GPEC). - Assurer un reporting RH régulier à travers la mise à jour des indicateurs sociaux et tableaux de bord. PROFIL RECHERCHÉ - Vous préparez un Mastère Ressources Humaines (Bac+5) ou équivalent. - Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), analytique et proactif(ve). - Vous disposez d'un bon sens relationnel et aimez travailler en équipe. - Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, logiciels RH). - Vous êtes à l'aise dans un environnement collaboratif et dynamique. POURQUOI CHOISIR L'IFAE RH ? - Un campus moderne de 3 000 m² équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration. - Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : - Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis. - Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel.***INTÉRESSÉ(E) ? Cette opportunité en alternance vous attire ?***Postulez dès aujourd'hui et formez vous à la stratégie et à la gestion RH avec l'IFAE RH.***Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.