Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle au sein d'une banque coopérative régionale engagée dans le développement économique durable de son territoire ? Rejoignez- nous ! Notre raison d'être est d'agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et de la société. C'est pourquoi nous mettons en valeur les compétences de nos 1400 collaborateurs pour servir nos 484 000 clients et notre territoire avec passion. Notre ambition est de recruter de nouveaux collaborateurs et de les fidéliser en offrant un projet d'entreprise porteur de qualité de vie au travail, d'engagement, et de développement. Rattaché au Responsable de la comptabilité générale, l'adjoint au responsable organise et supervise l'ensemble des activités liées à la production comptable et réglementaire, la consolidation statutaire, la consolidation prudentielle, la comptabilité des Caisses locales et des filiales, la fiscalité sur l'ensemble du périmètre ainsi que les travaux du back-office titres et dérivés. Il agit en véritable référent technique auprès des équipes et est garant de la bonne marche opérationnelle du service de comptabilité générale, dans le respect des procédures et des délais. Missions principales : * Processus financier et travaux de consolidation sur le périmètre du groupe régional Dans le respect des normes et procédures, l'adjoint au responsable est garant de la qualité de la production comptable et réglementaire du groupe bancaire régional et du respect des délais. En soutien opérationnel des équipes, il prend part aux travaux dans les domaines suivants : - Supervision des travaux de production comptable, actualisation mensuelle et contrôle de la journée comptable - Travaux mensuels de production règlementaire - Consolidation statutaire aux normes IFRS, circularisation et déclaration FINREP - Consolidation prudentielle, déclarations COREP / MREL et capital planning - Etablissement des situations périodiques et production des états financiers - Opérations de back-office sur le portefeuille titres et dérivés - Relation directe avec les Commissaires aux comptes et les services comptable et financier du groupe - Travaux de contrôle comptable * Comptabilité des filiales et des Caisses locales Dans le respect des normes et procédures, l'adjoint au responsable est garant de la qualité des productions comptables et fiscales des filiales de la Caisse régionale (SCI d'exploitation, Foncière, agence immobilière, village d'innovation, fondation, filiales de capital investissements) ainsi que des Caisses locales. Il prend en charge l'ensemble du secrétariat et des formalités juridiques afférentes. * Fiscalité Il assure la veille fiscale et supervise l'ensemble des déclarations fiscales du groupe bancaire et de ses filiales (IS, TVA, CFE, CVAE, C3S, CRL) : planification des travaux, établissement des déclarations, respect des échéances et gestion de la relation avec l'administration fiscale. * Back-office titres, refinancement et dérivés Il supervise les travaux du back-office pour les portefeuilles titres, opérations de refinancements et dérivés. * Activités transverses De façon générale, l'adjoint contribue à l'ensemble des travaux nécessaires à la bonne marche de l'unité et de la Caisse régionale. Il participe avec le responsable comptable au Comité des participations et au Comité financier. * Management En appui du responsable, L'adjoint assure le management de proximité d'une équipe de 11 collaborateurs ainsi que la gestion administrative déléguée. Il veille à la montée en compétence individuelle et collective en déclinant un plan de formation adapté. Profil souhaité : - Formation supérieure dans le domaine comptable et financier, du type DSCG ou DEC - Expérience en cabinet d'expertise comptable - Une expérience dans le domaine de comptabilité bancaire serait un plus - Appétence pour le management - Connaissance souhaitée du fonctionnement d'une Caisse régionale de Crédit Agricole Compétences requises : - Maîtrise des règles fiscales et des déclarations fiscales périodiques - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques - Capacité à conduire un projet et à fédérer une équipe - Capacité d'analyse et force de proposition - Sens de la communication et de l'écoute - Respect des règles et des délais - Autonomie - Engagement et disponibilité Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30¿000,00€ à 60¿000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Lieu du poste : En présentiel