RESPONSABLE DU PÔLE RESSOURCES - CTM (H/F) - MAIRIE D'ACHERES

RESPONSABLE DU PÔLE RESSOURCES - CTM (H/F) - MAIRIE D'ACHERES 78 - Yvelines

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Offre n° 0774700
RESPONSABLE DU PÔLE RESSOURCES - CTM (H/F) - MAIRIE D'ACHERES

78 - Yvelines

Publié le 08 août 2025

Référence CSP: O078250/710000927 - Organiser et coordonner l'activité des moyens d'un ou plusieurs services administratifs - Superviser la mise en ½uvre et l'assistance mise à disposition à l'ensemble du C.T.M. dans le domaine des tâches administratives, de comptabilité, de fonctionnement et d'organisation. - Encadrer les agents et l'activité du Pôle Ressources du CTM en tant qu'unité de support des autres services techniques. -Copiloter avec le DST, l'élaboration et l'exécution du budget du CTM, en fonctionnement et en investissement, y compris les demandes transversales - Superviser et donc participer à l'élaboration et au suivi des marchés publics du CTM (marchés récurrents et marchés ponctuels). Garantir en conséquence, la bonne réalisation des attentes du service commandes publiques - Garantir la qualité de l'action « Gestion Relation Usagers » du CTM = qualité de l'accueil (physique, téléphonique, électronique) + qualité et délais de réponses + réalisation des travaux demandés... - Assister/Seconder le DST dans le management du CTM et dans l'animation du collectif - Administrer les applications ATAL et EATAL et être référent administratif pour les équipes du CTM, les autres services et les élus (formation, suivi, statistiques, etc...) - Responsable des EPI : - Participation à l'élaboration du marché (Ville) - Organisation de la mise en place et gestion des demandes ou besoins des services/agents - Coordonner et participer à l'élaboration des arrêtés du CTM et à la bonne communication idoine - Garantir la bonne tenue et le suivi des commissions ERP - Gestion des accidents de travail de la direction en lien avec les chefs de services et les agents, ainsi qu'avec la DRH - Organisation et gestion des astreintes de décision et exploitation, gestion des heures supplémentaires engendrées par les astreintes...

Type de contrat
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur


Communes

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