POSTE : Hris - Payroll Project Manager H/F DESCRIPTION : Vous êtes passionné-e par les systèmes d'information et la gestion des ressources humaines ? Vous avez un talent pour la gestion de projets et souhaitez contribuer à des initiatives innovantes dans un environnement stimulant ? Nous recherchons un-e Chef-fe de projet SIRH/Paie dans un environnement international pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle clé dans la transformation de nos processus SMRH (écosystème SI RH et Paie, projets d'intégrations -de nouvelles entités dans le - SI RH et Paie RH Are you passionate about information systems and human resources management ? Do you have a talent for project management and wish to contribute to innovative initiatives in a stimulating global environment? We are looking for a HRIS/Payroll Project Manager to join our team and play a key role in transforming our HRIS processes. (HRIS and Payroll ecosystem, integration projects for new entities into HRIS and Payroll systems, etc.). Dans un contexte de croissance externe du groupe, vous pilotez l'intégration de sociétés nouvellement acquises dans l'écosystèmes RH (Selia) et paie du Groupe. Vous assurez également la fiabilité des interfaces entre outils de gestion des temps, moteurs de paie et ERP finance. In the context of external growth, you will lead the integration of newly acquired entities into the Group's HR (Selia) and payroll systems. You will also ensure the reliability of interfaces between time management tools, payroll engines, and financial ERPs. 1. Pilotage de projets d'intégration RH & Paie / Leading HR & Payroll Integration Projects - Conduire les projets d'intégration dans le SIRH Groupe / Lead integration projects into the Group HRIS - Cadrer les besoins avec les équipes locales / Define requirements with local teams - Planifier les jalons projets et coordonner les actions / Plan milestones and coordinate actions - Définir les cahiers de recettes et assurer la validation fonctionnelle / Draft test plans and lead UAT phases 2. Coordination des systèmes de paie locaux / Coordination of Local Payroll Systems - Analyser les spécificités locales / Analyze local specificities - Assurer la conformité paie lors des déploiements / Ensure payroll compliance during rollouts - Collaborer avec les prestataires ou équipes locales / Work with vendors or local teams 3. Gestion des flux de données et interfaçage / Data Flow & Interface Management - Mettre en place des interfaces entre GTA, paie et ERP / Implement interfaces between T&A, payroll, and ERP - Assurer la qualité des échanges de données / Ensure data exchange quality - Superviser les flux automatisés / Oversee automated flows 4. Conduite du changement & documentation / Change Management & Documentation - Rédiger la documentation projet / Write project documentation - Former les utilisateurs clés / Train key users - Animer les comités projet / Coordinate project committees PROFIL : Compétences techniques / Technical Skills - Maîtrise de SuccessFactors / Mastery of an HRIS SuccessFactors - Expérience avec des outils de paie (ADP, Cegid, etc.) / Experience with payroll tools (ADP, Cegid, etc.) - Compréhension des solutions de gestion des temps / Understanding of T&A systems - Connaissance des ERP finance (SAP, Oracle) / Knowledge of financial ERPs (SAP, Oracle) - Capacité à spécifier et piloter des interfaces / Ability to specify and manage interfaces - Rédaction de cahiers de recettes / Writing of user acceptance test cases - Maîtrise de l'anglais / Fluent in English Expérience / Experience - 5 à 10 ans en gestion de projets RH ou paie / 5-10 years in HR or payroll project management - Contexte multi-pays ou fusions-acquisitions apprécié / Multi-country or M&A context appreciated Soft Skills - Leadership transversal / Cross-functional leadership - Bonne communication en français et anglais / Strong communication in French and English - Rigueur et autonomie / Rigor and autonomy