Mission Mise en œuvre de la stratégie et de la politique RH de la clinique et du Groupe Administration du personnel : · Superviser le suivi administratif des salariés (congés, contrats, paie, formation, entrée ou sortie, …) Relations sociales : · Participer à l’entretien d’un climat social de qualité avec les instances représentatives du personnel · Accompagner la Direction dans la préparation et la conduite des réunions CSE, CSSCT et négocier les accords collectifs de l’entreprise Pilotage social : · Conseiller et gérer avec les managers toutes leurs problématiques et procédures en matière de droit du travail · Garantir l’application des dispositions juridiques Budgets · Elaborer les budgets RH, reforcasts et BP (masse salariale, coûts sociaux, investissements formations, indicateurs RH et projets) en collaboration avec les Directions RH, financière et opérationnelle, afin d’assurer l’alignement stratégique et la maîtrise des coûts Contentieux : · Rédiger et valider les procédures disciplinaires · Instruire les dossiers prud’homaux · Etablir et suivre les provisions Recrutement, Intégration, Développement RH et Formation : · Définir et déployer la politique RH · Améliorer les processus RH · Animer des projets transversaux stratégiques · Assurer un suivi auprès de la direction sur la réalisation des projets RH et vérifier que les réalisations sont en phase avec le cahier des charges · Recenser et anticiper les besoins en recrutement · Elaborer, piloter et suivre le plan de formation Profil Détenir un Bac+5 spécialisé en ressources humaines, droit du travail ou en droit social Avoir 5 ans d’expérience minimum dans le domaine des ressources humaines Expérience dans l'hospitalisation privée exigée. Compétences Gestion financière Gestion RH Maîtrise du droit social Communication écrite et orale Techniques de négociation Sens du travail en équipe Rigueur Réactivité Force de propositions Anticipation Adaptation Mot du recruteur Almaviva Santé, acteur engagé dans l’inclusion des personnes en situation de handicap ! Almaviva Santé est un groupe de santé privé créé en 2007. En déployant une stratégie de rachats ambitieuse et mûrement réfléchie, Almaviva est devenu un groupe de 48 établissements privés qui jouit d'un très bon ancrage local en région Sud, en Ile-de-France, en Auvergne-Rhône-Alpes, en Corse, en Guadeloupe, en Italie et au Canada, ainsi que d'une excellente réputation dans tous les domaines chirurgicaux. Almaviva Santé propose des prises en charges médicales et chirurgicales dans les disciplines suivantes : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins médicaux et de réadaptation (SMR), Dialyse, Psychiatrie, Radiothérapie et Hospitalisation à Domicile. C'est ainsi que le groupe assure la gestion de 4 650 lits et places, 260 salles d’intervention et d'examen, emploie près de 5 600 salariés et est partenaire de 2 000 praticiens libéraux. Almaviva a l'ambition d'asseoir encore davantage sa position de leader dans la région, d'une part, en poursuivant l'optimisation opérationnelle de ses établissements ainsi qu'en y étoffant son offre de soins. Visant une qualité de soins optimale, les établissements d'Almaviva Santé ont su développer leurs complémentarités médicales, techniques et administratives pour tisser un réseau de soins performant et offrir aux patients une prise en charge globale alliant qualité, confort et sécurité.