Descriptif du poste: VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR En qualité de Responsable Performances & Méthodes Régional, vous serez en charge de structurer les bonnes pratiques de régulation, embarquer les régulateurs dans la stratégie d'atteinte de la performance de la Région, fidéliser les équipes & accompagner la montée en compétences : Management de l'équipe des régulateurs de la région (Bretagne) (20-25 coll.) Pilotage opérationnel des KPIs de performances de la planification des opérations Renforcement et déploiement des méthodes de planification, pilotage de la complétude des datas, mise en place des macro-plannings Gestion des doubles zones de régulation à l'échelle de la Région lors des périodes de congés ou de vacances de poste Co-piloter avec DEX(Directeur des Exploitations)/RPO(Responsable Performances Opérationnelles) des performances d'exécution opérationnelle de la Région : Supervision des KPIs opérationnels de la région (« tour de contrôle ») Co-pilotage des réunions performances avec DEX/RPO en appui du DOP Mise en place des outils de suivi et production du reporting performances opérationnelles de la région Formation des nouveaux managers au SPS(Système Performance Saur) et accompagnement au renforcement du pilotage des managers en écart Mise en œuvre du déploiement des nouveaux processus et outils Opérations sur la région Garantir avec le DOP(Directeur des Opérations et Performances) et les DEX/RPO/RT(Responsable de Territoire) l'atteinte des objectifs de performance de la région et proposer de nouveaux axes de développement de la performance : Donner une visibilité permanente du niveau d'atteinte des objectifs de performances de la région et des plans d'actions associés : production des reports d'avancement et de performances aux managers opérationnels de la région (fondamentaux métiers et leviers de performances). Priorisation des périmètres/focus en écart, identification et accompagnement des managers de la région à la mise en œuvre des plans d'action correctifs Contribuer à la préparation des revues de performance avec les équipes et co-pilotage avec le DOP des revues de performances des DEX/RPO Coordonner des interfaces clientèle / exploitation en lien avec les coordinateurs clientèle Renforcement du pilotage opérationnel des processus clientèle-opération clé : relève, renouvellement de compteurs d'eau par exemple. Optimiser et suivre la continuité de service (astreintes) Réalisation en support du DOP région, des points de débriefing d'astreintes Participation et suivi des actions de résolution des problèmes et de l'amélioration continue des astreintes Réalisation de l'interface avec le cœur de nuit Optimisation et activation du mode intempéries, suivi et adaptation des organisations aux contraintes météorologiques sur la région Profil recherché: VOTRE PROFIL Formations/Qualifications : Diplôme d'ingénieur ou équivalent, idéalement avec une spécialisation en management des opérations, gestion de projets ou performance industrielle. Expériences : minimum 3 ans en management opérationnel, idéalement dans les secteurs de l'eau, l'environnement et/ou l'industrie. Compétences techniques : Excel (avancé), Power BI, outils de reporting et suivi. Structuration et déploiement de processus opérationnels et systèmes de gestion de données. Méthodes de planification et régulation opérationnelle. Savoir-être : Leadership, communication, organisation, adaptabilité. Informations complémentaires : Déplacements : Oui. (Régionaux) Statut : Cadre