Notre client est un groupe familial implanté aux Antilles et présent également en Guyane ainsi que dans l'Hexagone. Historiquement structuré autour de plusieurs activités industrielles et commerciales, le groupe s'appuie sur différentes filiales évoluant dans l'agro-industrie, le commerce spécialisé et l'industrie, ce qui lui confère un environnement dynamique et multi-métiers. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un Gestionnaire Ressources Humaines basé au Lamentin (Martinique). Au sein de la fonction RH du groupe, vous intervenez sur des missions variées mêlant gestion opérationnelle et participation à différents projets transverses. Vous participez notamment aux recrutements, au développement des relations écoles ainsi qu'au suivi et à la mise en œuvre du plan de formation. Vous contribuez également à la structuration et au suivi de différents sujets RH : réalisation d'enquêtes internes, élaboration de tableaux de bord sociaux, participation à la mise à jour du DUERP, organisation d'actions de communication interne ou d'événements favorisant la cohésion des équipes. Dans cette logique d'amélioration continue, vous prenez part à la mise en place de nouvelles procédures et d'outils RH au niveau du groupe. Le poste comprend également un volet opérationnel en paie, avec la gestion d'un petit portefeuille de bulletins, nécessitant une bonne maîtrise des fondamentaux de l'administration du personnel et des règles sociales. Vous assurez enfin le suivi administratif de la gestion du personnel, en lien avec les équipes opérationnelles et la direction. Ce poste s'adresse à un profil titulaire d'un Master en Ressources Humaines ou équivalent, disposant d'une expérience de 3 à 4 ans minimum, idéalement acquise au sein d'une PME multi-activités où la polyvalence et l'autonomie sont essentielles. Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et fiable, capable de structurer l'information et de suivre plusieurs sujets en parallèle. Une bonne aisance relationnelle, un sens du service interne et une capacité à travailler avec des interlocuteurs variés seront des atouts importants pour réussir dans cette fonction. Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, est attendue, ainsi qu'une familiarité avec les logiciels de paie et les SIRH. Ce poste offre l'opportunité de rejoindre un groupe solide et diversifié, dans un environnement professionnel stimulant où les missions RH sont variées et au cœur du fonctionnement de l'entreprise.