Descriptif du poste: Rattaché à la Direction Générale, vous êtes garant de la stratégie RH du groupe et de sa mise en œuvre : * Définir et piloter la stratégie RH en cohérence avec la vision de l'entreprise, * Accompagner les managers dans leur développement managérial et le pilotage des équipes, * Superviser le recrutement et la gestion des talents, * Mettre en place et suivre les politiques de rémunération, de formation et de développement des compétences, * Veiller à la conformité légale des pratiques RH dans les différents pays d'implantation, * Être le garant du climat social et piloter le dialogue avec les instances représentatives du personnel. NA Profil recherché: * Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, * Expérience significative (minimum 8ans) dans une fonction RH stratégique, idéalement dans une structure à taille humaine avec une dimension internationale, * Excellente maîtrise du droit du travail français, une connaissance des pratiques RH à l'international est un plus, * Leadership, sens de l'écoute, capacité à fédérer, * Anglais courant indispensable (écrit et oral).