Descriptif du poste: Au sein d'une équipe à taille humaine, vous gérez votre activité en autonomie et en proximité avec les décideurs de votre périmètre : - Développer et fidéliser un portefeuille clients dans votre spécialité IT - Cadrer les besoins, conseiller vos interlocuteurs et apporter des solutions sur mesure - Sourcer, qualifier et évaluer des talents à forte valeur ajoutée - Présenter des shortlists anonymisées et accompagner l'ensemble du processus de recrutement - Être un partenaire stratégique, capable d'animer un réseau et d'anticiper les besoins Profil recherché: VOUS: Vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience en cabinet de recrutement (idéalement middle/top management ou chasse de tête) Vous avez un parcours stable, cohérent et vous souhaitez gagner en autonomie tout en conservant un haut niveau d'exigence et d'ambition. Vous recherchez un environnement moderne, agile et structuré, loin des process rigides Vous êtes animé(e) par le goût du business, le sens du service, et une envie claire d'installer des relations de moyen et long termes avec vos clients. Ce que nous vous offrons Un poste à impact, avec de l'autonomie sur la gestion de votre activité Des outils digitaux puissants, l'automatisation des tâches à faible valeur ajoutée, et l'IA intégrée dans votre quotidien Un environnement collaboratif, bienveillant et tourné vers la performance collective Une structure en croissance où votre voix compte Un package attractif (fixe + variable déplafonné ) Au plaisir d'évoquer votre projet, S-quaar Rennes