Descriptif du poste: MISSIONS ET ACTIVITES    Mission générale * Assister le chef de service dans ses missions. Suivre les situations individuelles et instruire les dossiers disciplinaires.   Activités principales Contribution au pilotage du service * Participer à l'évolution du projet de service * Contribuer à la planification de l'activité et à l'animation du service avec le chef de service et le second adjoint * Proposer des procédures pour améliorer l'organisation * Être garant du partage des dossiers sur le réseau et de la conservation des archives du service * Participer au dialogue et à la concertation avec l'ensemble des directions et départements * Communiquer et valoriser les missions et les projets du service * Assurer la transmission des savoir-faire au sein du service, notamment auprès des nouveaux arrivants * Mener une activité de veille métier * Coordonner la mise en œuvre et actualiser les outils de fiabilisation des contrôles en lien avec le SIRH * Veiller à la cohérence des données entre le logiciel Louvre et celui du ministère de la Culture   Suivi de situations individuelles * Assurer, en lien avec le chef de service, le suivi des signalements d'agression et conduire toutes les enquêtes y afférent * Instruire des dossiers disciplinaires et les enquêtes administratives * Assurer le suivi des situations individuelles difficiles qui nécessitent une écoute et/ou une orientation particulières * Représenter l'établissement à certaines CAP ministérielles   Ressource juridique pour le service de la gestion du personnel * Assurer la veille juridique et collecter les informations issues de tous supports (J.O., M.C.C., autres ministères, publications spécialisées, sites dédiés, Jurisprudence, Légifrance.) * Organiser et mettre en œuvre la transmission de ces informations aux interlocuteurs concernés sur divers supports et actualiser les documents de référence (règlement intérieur)   Conduite et/ou mise en œuvre de projets transversaux à la demande du chef de service   Assistance sur le logiciel dédié au temps de travail * Mettre en œuvre les éléments variables annuels relatifs au temps de travail en lien avec les gestionnaires de proximité (écrêtement, CET, journée de solidarité.) * Intégrer les demandes des RAFs (corrections, régularisations après clôtures) dans le logiciel de gestion du temps de travail * Réaliser le suivi des absences (Absences injustifiées, à régulariser, maladie.) * Informer les directions des préavis de grève et suivre les tableaux des grévistes   Activités secondaires * Assurer l'intérim du chef de service en cas d'absence Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ  * Maitrise du statut de la fonction publique * Maitrise du cadre juridique disciplinaire * Maîtrise des techniques rédactionnelles et de l'orthographe * Maîtrise des techniques de gestion de conflits * Maîtrise des techniques de communication (écoute, compréhension, transmission d'information, .) * Connaissance de l'environnement administratif, juridique et financier (réglementation, procédures, interlocuteurs.) du musée du Louvre et du ministère de la Culture et de la Communication * Connaissance des règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels * Connaissance du cadre réglementaire et le fonctionnement des instances représentatives