Descriptif du poste: Description de l'entreprise Depuis 2011, Groupama Supports et Services (G2S), filiale du Groupe Groupama, intervient essentiellement sur tous les métiers de l'IT mais aussi sur l'Immobilier d'exploitation et les Achats. Nos 1500 collaborateurs sont répartis sur une dizaine de sites en France.   Missions   Groupama Supports et Services est un Groupement d'Intérêt Economique (GIE) au service du Groupe Groupama. Notre ambition est de répondre aux attentes croissantes des entités du Groupe en délivrant un service reconnu au niveau des meilleures pratiques du marché, tout en contribuant à l'amélioration de la performance collective du Groupe. La mission principale consiste à intervenir sur les projets de la Division Risques & Finances en tant qu'ingénieur(e) Technique SAP spécialisé(e) sur la base de données SAP/Hana. Intervenir en conseil technique sur la mise en place de SAP S/4HANA qui est la version In-Memory de l'ERP SAP Business Suite conformément aux bonnes pratiques SAP   Produire les spécifications et dossiers de fabrication pour l'industrialisation des nouvelles solutions SAP/Hana   Être l'interlocuteur(trice) MOE des contributeurs G2S (Exploitation - Architecte technique et équipes de production)   Challenger l'intégrateur et interagir avec lui sur les choix techniques   Être force de proposition dans la mise en œuvre de la Roadmap de S/4HANA   Assurer la veille technologique de la solution S/4HANA du projet IFRS17 #Groupama #G2S #Li-Hybrid #SAP #Hana #S4HANA Profil recherché: Profil recherché Issu d'une formation de niveau ingénieur ou équivalent Une expérience de 5 ans min La connaissance de SAC (SAP Analytics Cloud) & SOLMAN (Solution Manager) est souhaitée.   Avantage G2S : Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré : Nous proposons un accès au télétravail   Nos salarié(e)s bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps.   Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement   Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs(trices), avec un parcours d'intégration complet et un accès à des formations continues pour développer leurs compétences.   Notre démarche RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie.