?        Assister le Directeur de Projet : o   Participer à la définition des objectifs, du périmètre et des ressources nécessaires pour le projet. o Réaliser le cahier des charges o   Réaliser les supports des comités projets et comité de pilotage ?        Planification et Suivi : o   Établir une étude d'impact pour identifier les conséquences de la réorganisation sur les différentes directions o   Construire et gérer un rétro planning détaillé pour la mise en ?uvre du projet au 1er novembre 2025, incluant les échéances, les jalons et les ressources o   Assurer le suivi de l'avancement des travaux et rendre compte des résultats aux parties prenantes o   Animer le projet en mode agile ?        Logistique Projet : o   Positionner et organiser les ateliers de travail et autres réunions de coordination o   Animer les réunions, favoriser les échanges constructifs et veiller à l?atteinte des objectifs de chaque réunion. o   Rédiger et diffuser les comptes rendus de réunion, en assurant le suivi des actions décidées o   Identifier les points d'arbitrage et les points sensibles, et les porter à la connaissance des parties prenantes ?        Coordination des équipes : o   Collaborer étroitement avec les directions impactées (Finance, Systèmes d?information, Juridique et Fiscal, Ressources Humaines). o   Organiser des réunions de suivi et veiller à la bonne circulation de l'information entre toutes les parties ?        Gestion du changement : o   Identifier et anticiper les impacts organisationnels liés à la mise en filiale de certaines activités ?        Gestion des risques : o   Identifier les risques et les enjeux liés au projet, proposer des mesures d'atténuation et de remédiation