POSTE : Chargé Ressources Humaines et Paie H/F DESCRIPTION : Au sein de service Ressources Humaines composé de trois personnes et rattaché(e) à la DRH du site, dans un contexte de migration de SIRH paie et GTA et d'accroissement des effectifs, vous venez renforcer le service en intervenant en support sur les sujets suivants : - Gestion de projets : Aide aux résolutions des problèmes remontés sur la GTA coté utilisateurs :Formation/soutiens aux utilisateurs. Rédiger les supports de formation. - Gestion des recrutements : Gestion des candidatures, prise de RDV, rédaction des contrats de travail. - Gestion administrative du personnel : Suivi administrative des salariés (de l'intégration à la sortie) : création des dossiers, préparation des contrats (CDD/CDI), gestion des absences (maladies, AT/ATJ), échanges avec la CPAM et les organismes de prévoyance, suivi des visites médicales, mutuelle, rédaction de courriers divers, etc. - Réalisation des reporting RH - Amélioration des process RH Cette liste de missions n'est pas exhaustive. Ce que nous vous proposons : - Contrat Cadres forfait jour avec 17 RTT - Mutuelle prise en charge à 95% - Ticket restaurant PROFIL : De formation supérieure Master RH, vous avez minimum deux années d'expérience dans le domaine des ressources humaines sur les fonctions proposées et maitriser le SIRH Nibelis. Une connaissance de la paie est souhaitée mais pas indispensable. Vos aptitudes professionnelles : - Aimer travailler en équipe et bon relationnel. - Sens de la confidentialité et bon esprit d'analyse et de synthèse. - Solides compétences en communication verbale et écrite. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH. - Sens de l'organisation et rigueur. Vous avez une connaissance ou une appétence pour le secteur industriel.