RESPONSABILITÉS : 1. Management et accompagnement des équipes · Encadrer, animer et fédérer une équipe de collaborateurs comptables. · Assurer la montée en compétences de vos équipes grâce à un management de proximité et un suivi personnalisé des objectifs. · Garantir une bonne ambiance de travail et encourager la collaboration interne. 2. Gestion d'un portefeuille clients stratégique · Superviser et accompagner un portefeuille de clients TPE/PME aux profils variés (industrie, services, négoce, etc.). · Apporter votre expertise sur des sujets complexes (fiscalité, juridique, social) et conseiller vos clients sur leurs enjeux stratégiques. · Assurer la qualité et la conformité des livrables comptables et fiscaux. 3. Pilotage de la stratégie commerciale · Participer activement à la stratégie de développement du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires. · Maintenir et développer des relations de confiance avec les clients existants. · Représenter le cabinet lors d'événements locaux et développer un réseau de partenaires. 4. Garantir la performance financière du cabinet · Suivre les indicateurs de performance et assurer la rentabilité du cabinet. · Être garant de la facturation et du recouvrement des honoraires. · Participer à l'optimisation des processus internes pour gagner en efficacité. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du DEC ou du DSCG avec une expérience d'au moins 8 à 10 ans en cabinet d'expertise comptable, vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre appétence pour le travail en équipe, votre motivation, votre rigueur et votre sérieux. Vous intégrerez un environnement où les qualités humaines sont reconnues et valorisées, où les initiatives sont considérées et le processus de formation structuré. Le salaire est fixé entre 62k€ et 70K€ brut annuel (hors variables) Avantages : - 13ème mois - Prime de participation aux bénéfices - Intéressement - Mutuelle d'entreprise