RESPONSABILITÉS : Le responsable de service assure par délégation la responsabilité et le bon fonctionnement des services de la filière, ainsi que son développement. Il/elle a autorité sur l'ensemble des personnels relevant de son champ d'activité. Il /elle établit le projet d'établissement et la politique prévisionnelle budgétaire en lien avec le contrôleur de gestion de la filière domicile, qu'il/elle soumet à validation de la direction soins et autonomie. Il/elle assure leur mise en œuvre dans le respect strict des dispositions applicables. Il/elle participe à la vie, à la réflexion et aux projets de la filière. Il/elle est force de proposition dans l'optimisation des processus et des outils de son périmètre. Il/elle peut piloter des projets et/ou missions transverses et doit rendre compte régulièrement de leur avancement auprès de la direction soins et autonomie. Il/elle peut se voir fixer des objectifs à atteindre qui évoluent en fonction de la période considérée. Il/elle a délégation en matière de : - définition et mise en œuvre du projet d'établissement - gestion et animation des ressources humaines - budgétaire comptable et financière - gestion technique et logistique - coordination avec les institutions et intervenants extérieurs PROFIL RECHERCHÉ : Formation : diplômes niveau VI de la nomenclature souhaité ou équivalent permis B Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur sanitaire et médico-social ou dans une organisation multi-sites. Le poste est basé à Albi avec des déplacements au sein de la région et ponctuellement sur Paris. Possibilité de télétravail (2 jours). - Compétences clés : - Bonnes capacités d'organisation et de gestion de projet, - Capacité d'encadrement et de coaching - Compétence de gestionnaire - Réactivité et esprit d'initiative - Excellentes capacités relationnelles et de communication, - Forte capacité d'analyse et sens de l'innovation. Autres éléments de rémunération : . Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 9 € (à compter du 4ème mois de présence - prise en charge par l'employeur à hauteur de 5,40 €/ticket restaurant), · Comité Social d'Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d'été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition... · Accès à la politique d'entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc... · Plateforme de formation l'Academy interne au groupe Vyv³