Dans le cadre d'une délégation de service public, le chargé de mission « Suivi des Equipements » assurera la gestion des biens mis à disposition par l'Autorité organisatrice de la mobilité au Délégataire. Ainsi un suivi et une conformité aux engagements contractuels seront demandés. Il sera également l'intermédiaire entre les différentes parties prenantes pour coordonner les actions et veiller à l'optimisation d'usage de ces biens. Il sera rattaché au Directeur Général des Services. Il aura notamment pour missions : 1 - Gestion des équipements mis à disposition - Assurer le suivi et la gestion des équipements liés au service public par le biais d'un inventaire tenu à régulièrement à jour : o Matériels roulants : cartes grises, assurances, facturations attenant aux locations, maintenance des véhicules, sous-traitance, etc. o Matériels embarqués : logiciels/ applications diverses (SAE IV, Hub-up.), girouettes, radios, vidéos, etc. o Billettique : valideurs, appareil de contrôles, etc. - Procéder à leurs renouvellements - Superviser le bon usage et l'entretien de ces équipements - Émettre des rapports sur l'état de ces derniers. 2 - Relation avec le délégataire - Suivre la mise en œuvre des engagements contractuels, telle que la réception, la restitution et l'installation du matériel roulant ou embarqué, etc. ; - Mettre en place des outils et processus de contrôle ; - Assister aux réunions avec le délégataire. 3 - Pilotage des projets - Assurer la coordination entre différents intermédiaires et partenaires ; - Mettre en place des indicateurs de performance et suivre leur évolution ; - Flécher les besoins en équipements et en proposer des recommandations. Profil recherché : De formation BAC+2 à BAC+5 * Connaissances dans le domaine des transports et des délégations de services publics avec si possible une première expérience. * Bonne connaissance pour la délégation de service public mobilité et ses enjeux. * Maitrise des outils de bureautique. * Capacité à analyser et interpréter les données techniques et financières. * Connaissance des marchés publics souhaitables. * Rigueur et sens de l'organisation. * Bonnes capacités de communication écrite et orale. * Esprit d'analyse et capacité à proposer des solutions concrètes. * Aptitude à travailler en parfaite autonomie mais aussi à travailler en équipe. Avantages liés au poste : * RTT * RIFSEEP * 13ème mois. * Compte-Epargne-Temps * Abonnement CNAS Le syndicat de transport TEMO Moselle Nord est un acteur majeur dans le développement et la gestion des services publics sur son territoire qui s'étend sur 54 communes et offre une prestation de transport à 215 964 Habitants. Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Statut : Cadre Rémunération : 1 698,96€ à 2 595,09€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Flextime * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel