Descriptif du poste: Présentation du poste Dans un contexte d'augmentation des situations d'impayés et de tensions locatives, vous contribuez à l'animation de la politique départementale de prévention des expulsions. Vous travaillez en lien étroit avec les services de l'État (DDETS), le Conseil départemental et l'ensemble des partenaires du territoire. Il s'agit d'un poste à forte dimension partenariale, stratégique et opérationnelle, au croisement de l'action publique, des questions sociales et du droit. Vos missions Coordination et animation de la politique de prévention des expulsions * Animer et structurer le réseau des acteurs (État, collectivités, CAF, associations, bailleurs.) * Participer à la mise en œuvre locale des évolutions réglementaires   * Organiser et animer des réunions partenariales (CCAPEX, groupes de travail.) * Contribuer à la révision des documents cadres (charte, règlement intérieur.) Appui aux acteurs et diffusion des pratiques * Concevoir et animer des actions de formation et de sensibilisation * Produire des outils pédagogiques à destination des professionnels et des usagers * Faciliter l'appropriation des dispositifs et outils (logiciels, formulaires, procédures.) Observation, analyse et pilotage * Collecter, fiabiliser et analyser les données (activité CCAPEX, indicateurs.) * Produire des bilans, notes d'analyse et supports d'aide à la décision * Assurer une veille sur les pratiques locales et nationales Expertise et appui interne * Être référent·e au sein de l'ADIL sur la prévention des expulsions et les politiques sociales du logement - rôle de veille, d'alerte et d'expertise * Appuyer les juristes, le pôle social et la direction * Répondre aux sollicitations des partenaires (travailleurs sociaux, collectivités.) Intervention ponctuelle auprès des ménages * Prendre en charge certaines situations complexes * Participer à des actions d'information ou de médiation   Profil recherché: Formation * Master 2 en sciences politiques ou formation équivalente * Une connaissance des politiques sociales et/ou du logement est fortement appréciée Compétences * Capacité à piloter des projets et à animer des réseaux d'acteurs * Aisance rédactionnelle et esprit d'analyse * Capacité à vulgariser des sujets complexes, y compris sur des supports de communication * Compétences bureautiques (tableur, supports de présentation) * Prise de parole en public et animation de réunions Qualités * Qualités relationnelles, sens du collectif et du partenariat * Diplomatie * Autonomie et sens des responsabilités * Rigueur et capacité d'organisation * Savoir rendre compte et être force de proposition