Chargé de commercialisation en logement social (H/F) 69 - Saint-Priest
Offre n° 175CBKP
Chargé de commercialisation en logement social (H/F)
69 - Saint-Priest - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 juin 2024
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DANS LE CADRE D'UN LONG CONGÉ MATERNITÉ, NOUS RECRUTONS POUR NOTRE AGENCE SITUÉE À SAINT PRIEST : UN(E) CHARGÉ(E) D'ATTRIBUTION - LOGEMENT SOCIAL (H/F) Poste en CDD, à temps complet, à pourvoir immédiatement, jusqu'à janvier 2025. Situé au 22 avenue Maréchal LECLERC, 69 800 ST PRIEST. Vos missions : L'attribution des logements répond à des enjeux majeurs pour un bailleur : veiller aux équilibres d'occupation sociale et répondre aux objectifs économiques par la réduction de la vacance et des délais de relocation. Rattaché(e) à un Adjoint à la Directrice de Territoire, vous être l'interlocuteur(trice) des demandeurs de logement sociaux et mettez en œuvre les techniques et procédures d'attribution des logements. A ce titre : -Vous planifiez la date de relocation du logement dès la réception de la dédite des précédents locataires en lien avec la personne en charge des travaux de relocation. -Vous réalisez le rapprochement "offre-demande" pour extraire la liste des demandes qui se rapprochent le plus des caractéristiques du logement à louer. -Vous analysez et instruisez les dossiers : valider la persistance de la demande, rencontrer les prospects, obtenir et contrôler les pièces administratives selon la règlementation, analyser les plafonds de ressources, réaliser des simulations APL, travailler en lien avec les réservataires de logements (Métropole, Préfecture, Action logement , .) -Préparez et assurez la présentation de dossiers en Commission d'Attribution des Logements et d'Examen de l'Occupation de Logements (tous les 15 jours, plusieurs logements à relouer et la présentation de 3 candidats minimum par logement) : précision des informations données, présentation objective et factuelle des dossiers. A l'issue de la CALEOL vous assurez la mise en œuvre des décisions (contacts avec tous les prospects présentés) et préparez le transfert du dossier au Gestionnaire Locatif et Social pour la signature du bail et l'entrée dans le logement. -Votre travail s'inscrit dans une relation positive et professionnelle avec les demandeurs de logements, vous êtes responsable de la qualité d'accueil, de l'exactitude des informations fournies et de la pertinence de la solution logement apportée aux besoins exprimés, avec les réservataires de logements, au sein du pôle attribution de l'agence composée de 3 personnes. Votre profil : Titulaire d'un diplôme en management du logement social ou en profession immobilière, vous avez déjà eu une expérience réussie sur un poste similaire. Votre aisance relationnelle vous permettra de travailler facilement en équipe et de communiquer avec vos interlocuteurs (demandeurs de logements, partenaires institutionnels, locataires, .) tout en émettant des devoirs de réserve et de confidentialité sur les dossiers traités. Vous savez également prendre du recul face à des situations socialement compliquées. L'agilité dans l'utilisation des outils informatiques est indispensable, la connaissance du logement social et du logiciel IKOS seront un plus. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie, que ce soit pour nos locataires mais également pour nos collaborateurs, c'est travailler au sein d'un collectif bienveillant. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : -Une rémunération attractive située entre 27k€ et 29k€ brut annuel puis évolutive -29 jours de congés payés -Une prise en charge à 100% de votre abonnement de transports en commun -Des tickets restaurant à 9.20€ pris en charge à hauteur de 60% -Une prime annuelle sur objectif -Un accord d'intéressement et un plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur -Une Mutuelle d'entreprise et une prévoyance -Un plan d'épargne retraite -Avantages CSE : forfait culture, sport, presse, chèques vacances. -Un environnement de travail dans des locaux neufs
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : 27 à 29k€
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents agence immobilière - profession immobiliere
Compétences
- Analyser une demande de location
- Gérer des réclamations et litiges
- Gérer la trésorerie, le recouvrement
- Recouvrement des loyers et charges
- Établir un bail immobilier
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Location de logements
Entreprise
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