Assistant / Assistante ressources humaines (H/F) 33 - MARGAUX CANTENAC
Offre n° 175SJKC
Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)
33 - MARGAUX CANTENAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juin 2024
Poste et missions Dans le cadre d'un remplacement " Congé Maternité" et afin de renforcer l'équipe Ressources Humaines de Relais Margaux, nous recrutons un.(e) Assistant.(e) RH Rattaché.(e) au Responsable RH, vous participez activement à la qualité de la gestion du personnel au quotidien en intervenant sur les principales missions suivantes : - Etre garant.(e) de la gestion administrative du personnel entrée / sortie . - Etre garant.(e) du respect des règles sociales et participation à la veille juridique, - Accompagnement de l'équipe RH sur les procédures individuelles (retraites, disciplinaires, ruptures conventionnelles .), - Participation à l'élaboration des paies permanents et des déclarations sociales en binôme avec la gestionnaire paie. ..... Selon votre aisance sur ces missions, vous serez amené.e à participer à des projets RH (GEPP, optimisation des RH, etc.). Profil et compétences requises Formation initiale : Formation administrative et/ou RH, Vous êtes précis.(e) et rigoureux.(se), avez un fort esprit d'équipe, et une bonne aisance rédactionnelle. Vous acceptez d'être souvent sollicité.(e) et disposez d'une aisance relationnelle et d'une capacité d'écoute vous assurant la création d'un dialogue qualitatif avec les différentes parties prenantes. Enfin, votre discrétion et votre sens de la confidentialité seront des facteurs de réussites sur ce poste. Si vous avez envie de rejoindre une équipe souriante et dynamique, cette annonce est faite pour vous !
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Entreprise
RELAIS DE MARGAUX
20 à 49 salariés
M. MAHFOUD MABED
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