Au sein de la Direction Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable de Service Administration et Coût du Personnel, le/la responsable d'activité devra réaliser toutes les activités inhérentes au coût du personnel, notamment : -Planifier et suivre les activités liées à la définition, révision/actualisation et suivi du budget relatif au coût du personnel de N à N+5 (analyse des écarts entre estimé et réalisé, contrôle de gestion sociale, rolling forecast.) ; - Garantir la fiabilité des données paie et sociales traduites dans les comptes de l'entreprise ; - Suivre et actualiser les indicateurs relatifs au personnel (absentéisme, turn-over..) afin de pouvoir produire des tableaux de bords efficaces ; -Identifier et extraire les données quantitatives du SIRH (SAPS4HANA), vérifier leur fiabilité et les consolider si besoin en lien avec les autres membres du service ACP ; mesurer et analyser la performance sociale avec l'aide d'outils de pilotage de données sociales -Construire et actualiser les tableaux de bords sociaux tels que la BDES et s'assurer de leur clarté en cas de communication au personnel ou autres interlocuteurs ; - Élaborer les documents institutionnels et/ou obligatoires tels que Bilan Social, NAO, enquêtes.. - Fournir assistance aux différentes structures organisationnelles de la société en cas de contrôle (audits internes et externes, cours des comptes, Europe, URSSAF...).