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CHEF DE SERVICE H/F (H/F) 75 - Paris 19e Arrondissement
Offre n° 175VDQV
CHEF DE SERVICE H/F (H/F)
75 - Paris 19e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 06 juin 2024
LES MISSIONS DU CHEF DE SERVICE : Intermédiaire entre la direction et l'équipe, le/la chef.fe de service joue un rôle d'interface. Il/Elle a pour mission principale l'encadrement de l'équipe et la coordination des actions directement engagées auprès des personnes accompagnées. Au niveau interne il/elle est responsable de la mise en œuvre du projet d'établissement, de la gestion et de la coordination de l'équipe pluridisciplinaire placée sous sa responsabilité. Il/elle est placé.e sous la responsabilité du directeur de sites et le tient informé de l'activité de l'équipe et des situations particulières des personnes accompagnées. Il/Elle veille à la qualité et aux conditions d'accompagnement des personnes et est le garant de l'adéquation entre les problématiques présentées et les réponses apportées par l'équipe. Au niveau externe, il/elle met en place en lien avec l'équipe de direction, un travail de partenariat institutionnel (intra-associatif, externe, local, spécialisé) afin d'ancrer et de pérenniser le dispositif dans un réseau ainsi que de permettre l'orientation des personnes vers des structures adaptées. Elle /Il aura notamment pour missions : 1) Pilotage de l'action de l'établissement : - Mise en œuvre du projet d'établissement en concertation avec l'équipe de direction. - Proposer des orientations pour l'évolution de l'établissement - Participer aux réunions de l'équipe de direction - Contribuer à la démarche qualité de l'établissement - Réaliser un reporting de l'activité - Rédiger et coordonner annuellement le rapport d'activité. 2) Encadrement de l'équipe, gestion des ressources humaines dans le respect du cadre légal et des procédures internes - Participer à la gestion des ressources humaines. - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire. - Apporter un appui technique aux professionnels. - Veiller à l'application des bonnes pratiques. 3) Intervention auprès des personnes accompagnées : - Gérer la signature des contrats de séjour. - Réaliser des entretiens avec les personnes accueillies. - Entretenir et animer un réseau partenarial 4) Gestion administrative et budgétaire - Assurer un suivi budgétaire en respect des procédures interne et en lien avec l'équipe de direction. - Transmettre les éléments de reporting des indicateurs d'activité aux autorités de tarification. Qualification requise : CAFERUIS, Master, DEIS ou qualification/diplôme de niveau équivalent Les compétences requises : Savoir-faire Connaissance du public accompagné et de ses problématiques Connaissance de l'environnement institutionnel Expertise de la méthodologie de projet Sens du travail en équipe et capacité managériale Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation Respecter les règles déontologiques et éthiques de la profession et du secteur d'intervention Rédiger des écrits professionnels et communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit Maîtriser de manière approfondie les outils bureautiques Le permis B sera un atout (véhicule de service) Zone d'intervention : Les locaux de l'équipe se trouvent dans le 19e arrondissement. Une prise en charge du titre de transport et la possibilité d'utiliser un véhicule de service est en place. Matériel informatique et téléphone portable fourni. Avantages salariés Association AURORE : 6 semaines de CP/an Convention collective 51 Titres restaurant Mutuelle 1% logement Accès aux prestations proposées par le CSE - en fonction de l'ancienneté
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - CAFERUIS, Master, DEIS
Compétences
- Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
- Animer, coordonner une équipe
- Piloter une activité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
ASSOCIATION AURORE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Julien CORNIC
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