Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H/F 82 - Montauban
Offre n° 176CZDJ
Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H/F
82 - Montauban - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 juin 2024
Nous recherchons pour notre client un gestionnaire paie & administration du personnel H/F Votre rôle : Assurer une paie/DSN et une administration du personnel fiable et efficiente. Missions principales (liste non exhaustive, évolutive et révisable à tout moment par l'employeur ): - Participer à l'administration du personnel (contrats, certificat de travail, solde de tout compte, dossiers du personnel.) - Préparer et contrôler la paie - Assurer la partie en lien avec la comptabilité et contrôle de gestion : OD frais généraux, calcul provision CP, ventilation comptable, passer les écritures paie, calcul des œuvres sociales et budget fonctionnement CSE. - Assurer la veille sur la réglementation paie - Établir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles, IDR, handicapés) - Calculer, tenir à jour et Contrôler la provision Indemnité retraites et des médailles du travail - Assurer le lien avec les salariés et répondre à leurs demandes sous couvert du / de la RRH - Anticiper les dossiers prévoyance et en assurer un suivi strict - Participer à différentes enquêtes : CIR, enquête RD - Participer au dossier NAO et à la préparation des documents pour les instances représentatives du personnel - Tenir à jour les bases de données du personnel - Entretenir les relations avec les différents organismes sociaux et traiter leurs requêtes - Participer à la production de tableaux de bord sociaux mensuels et annuels (effectifs, bilan social, rapport égalité hommes femmes, rapport annuel...) - Gérer le personnel temporaire (CDD, intérim) : de la commande au contrôle de la facturation - Paramétrer le logiciel paie et l'optimiser - Automatiser les calculs de paie de manière fiable afin d'éviter des saisies - Optimiser le calcul des charges sociales Participe ponctuellement à des groupes de travail transversaux ; Assure la formation et la transmission d'information aux nouveaux arrivants ; Respecte les règles de sécurité et règles relatives au respect de l'environnement ainsi que celles de contrôles internes. Indicateurs de performances : - 0 erreurs de paie et DSN, - Respect des délais de paies et déclarations sociales, - Respect de la réglementation sociale et fiscale, - Respects des délais et justesse de couverture prévoyance et IJSS - Rapidité et fiabilité des données et reporting fournis. Formation initiale : en Gestion de la paie et administration du personnel Expériences : 5 ans sur un poste similaire Compétences spécifiques : - Maitrise de la réglementation paie en métallurgie; - Connaissance de la législation sociale ; - Connaissance du droit de la sécurité sociale ; - Connaissance de la convention collective de la métallurgie; - Connaissance comptable de base ; - Maitrise de l'outil Microsoft Office (Excel ++) ; - Maitrise d'un logiciel de paie ; - Préparation de tableau de bord ; - Anticipation ; - Organisation, rigueur, fiabilité ; - Sens du relationnel ; - Confidentialité ; - Impartialité, objectivité ; - Capacité d'initiative ; - Capacité d'analyse et de synthèse ; - Esprit de logique ; - Curiosité intellectuelle ; Prise de poste en décembre 2024 35h semaine du lundi au vendredi Salaire selon profil et expérience sur 13 mois Vous avez toutes les compétences ? Envoyez nous vite votre CV ! A bientôt ! Temporis Montauban
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Primes
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Informations complémentaires
- Qualification : Manœuvre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
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